L’IME Marguerite Girier, basé à Genas, accueille 106 enfants et jeunes âgés de 5 à 20 ans. Une équipe pluridisciplinaire accompagne le parcours pédagogique, socioéducatif et de soin de chaque enfant visant le développement des apprentissages, de l’autonomie fonctionnelle et affective dans une démarche inclusive.
L’IME englobe également le SESSAD Saint Exupéry, actuellement installé à Meyzieu, qui accompagne 39 enfants et adolescents.

Missions

Dans le cadre de l’absence programmée de la directrice - actuellement en poste - pour une durée de 3 mois, nous recherchons son remplaçant :
Sous la responsabilité directe du directeur général, vos missions seront les suivantes :

• Superviser l'organisation et la gestion des activités de l'établissement tout en garantissant la qualité et l’adaptation des accompagnements aux attentes des enfants, des jeunes et de leurs parents
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire de cadres dans un souci permanent d'efficacité et de qualité de service.
• Assurer la communication nécessaire et suffisante au sein de la structure pour permettre l’appropriation du projet associatif par les parties prenantes, et l’engagement effectif dans ses orientations.
• Garantir la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines sur les deux sites (IME et SESSAD)
• Assurer le suivi budgétaire de l’établissement, dans le cadre des ressources attribuées au sein du CPOM..
• Supervisez la gestion administrative
• Assurer les relations avec les partenaires externes, nécessaires au développement d’actions inclusives
• Gérer les relations avec les représentants de proximité (nommés par les IRP)
• Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles de d'hygiène et de sécurité
•  Piloter des dossiers transversaux à la demande de la direction générale.

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois sans transformation envisagée en CDI.
Temps plein : Forfait-jours
A pourvoir au plus tard le 14 octobre 2024

 

Titulaire d’un diplôme d’un niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative au sein d’une équipe de direction d’établissements médico-sociaux qui vous a permis de développer des connaissances du public en situation de handicap, des enjeux et des réseaux du secteur. Une expérience du management de Cadres et de la gestion d’un budget du fonctionnement est indispensable.
Organisé et rigoureux vous êtes reconnu pour vos capacités à diriger et fédérer, vos qualités relationnelles et vos capacités d’entretenir des rapports privilégiés et constructifs avec les représentants des salariés et des enfants accueillis.