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CDD (temporary position) - Responsable de formation h/f

CDD (temporary position) ( 12 mois )
Mulhouse
As soon as possible

JOB DESCRIPTION

CDD de 12 mois avec pérennisation possible

Poste à 17h30 / semaine

Missions et responsabilités :

Sous l'autorité du Directeur des ESPO/ESRP, le Responsable de formation a pour mission d'assurer la réalisation des objectifs du Service, en direction des stagiaires du groupe dont il a la responsabilité.

D'une manière générale, il prend ou propose, selon les délégations à définir avec le Directeur des ESPO/ESRP, toute décision concernant le fonctionnement du groupe.

Il propose au Directeur des ESPO/ESRP, les adaptations à apporter à l’offre de formation, pour tenir compte des besoins des stagiaires et de l’évolution du marché du travail.

Il porte l’ingénierie des réponses techniques et pédagogiques en lien avec l’équipe médico-sociale.

Il développe les relations avec les entreprises en collaboration avec les CIP et le chef de projets.
Il assure les relations avec les instances institutionnelles (MDPH, DIRRECTE, etc.).
Il est le garant, au sein de son groupe, de la dynamique de la Démarche Qualité.

Il représente le CRM à l'extérieur dans  les instances locales, régionales, nationales et européennes, en coordination avec le Directeur des ESPO/ESRP.

Il anime une équipe de professionnels sur laquelle il a autorité, selon l’organigramme du service.


Poste à mi-temps
Basé sur Mulhouse avec des déplacements sur le Haut-Rhin, les départements limitrophes et l’ensemble du territoire

IDEAL CANDIDATE

Profil recherché :
  • Possède des compétences en management (équipes et projets)
  • Possède des connaissances en ingénierie de formation et en pédagogie
  • Possède les aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Connaît le secteur de la formation et de l’insertion professionnelle
  • Connaît (si possible) le secteur du handicap, du médico-social
  • Connaît les TIC
  • Possède si possible des connaissances des secteurs professionnels concernant les métiers de la sécurité et le métier de Gardien d’Immeuble.
  • Veille sur les politiques publiques (générales, du travail, de la formation)
  • Qualités relationnelles
  • Qualités rédactionnelles