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CDI (permanent position) - RESPONSABLE DES PARCOURS ET DES ACCOMPAGNEMENTS (H/F)

CDI (permanent position)
Montigny-le-Bretonneux
As soon as possible

JOB DESCRIPTION


Le projet du Village AgorHa, village laboratoire d'une société plus accompagnante, verra le jour en décembre 2024.
Le mouvement ainsi créé a pour ambition de participer pleinement à la transformation sociétale pour une société plus inclusive et plus accompagnante.

https://fondation-anne-de-gaulle.org/

Ce projet se construit et se prépare dès aujourd’hui au sein du Foyer d’Accueil Médicalisé St Louis à Versailles. Les personnes accompagnées et leurs familles, la direction déléguée et tous les professionnels participent au voyage qui nous mènera vers le Village AgorHa au cœur de Montigny-le-Bretonneux.
Les valeurs de la Fondation s’expriment fortement dans toutes les pratiques développées auprès et avec les personnes pour changer le paradigme du handicap : soutenir, accueillir, accompagner, innover.

Pour nous accompagner dans ce projet, nous recherchons un(e)

RESPONSABLE DES PARCOURS ET DES ACCOMPAGNEMENTS (H/F)
                                       (Directeur Adjoint H/F)

Vous accompagnerez la transition du FAM vers le village AgorHa. A cette fin, vous soutiendrez la transformation du foyer en laboratoire des futurs projets d’habitat et d’accompagnement du village AgorHa. En particulier, vous ferez évoluer les projets du foyer en projet de maison de partage et de parcours. Vous expérimenterez avec les personnes, les familles et les professionnels la philosophie et les pratiques du domicile au sein du foyer. Vous soutiendrez les membres de l’équipe pluridisciplinaire à expérimenter de nouveaux rôles pour mieux soutenir l’autodétermination et les préférences de vie des futurs habitants.
Vous vous impliquerez dans l’évaluation précoce des besoins et aspirations des nouveaux habitants.

En votre qualité de membre du CODIR émargi du village, vous participez activement à la conception avec les personnes accompagnées du village AgorHa. Vous anticipez et planifier les phases d’emménagement et d’ouverture.

MISSIONS GENERALES

Vous assurez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions menées auprès des habitants du Village et des acteurs du territoire.

Manager de proximité, vous êtes garant du respect des droits des personnes accompagnées et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique institutionnelle.

PRINCIPES FONDAMENTAUX
 
  • Affirmer la participation, la prise en compte et la contribution des personnes à leur projet de vie tout au long de leur parcours comme principe fondateur
  • Affirmer les compétences des personnes comme levier des projets d'accompagnement réellement participatifs
  • Décloisonner les dispositifs et compétences au sein des maisons de parcours et avec le territoire

MISSIONS SPECIFIQUES
  • Assurer la continuité du parcours de la personne accompagnée, en amont et en aval du Village AgorHa
  • Garantir un accompagnement global cohérent, fluide et respectueux du parcours et des projets de la personne durant son accompagnement au sein du Village AgorHa
  • Valoriser l’innovation dans les pratiques d’accompagnement autour des compétences de la personne
  • Accompagner la fédération d’une équipe et construire un cadre d’intervention facilitant la posture collaborative et la prise d’autonomie.
  • Coconstruire et soutenir les nouveaux rôles de l’accompagnement ;

MISSIONS GENERIQUES
  • Piloter les compétences et les parcours professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Elaborer et adapter les plannings des professionnels aux besoins et aspirations des personnes dans le cadre du budget alloué.
  • Développer les partenariats et le travail en réseau
  • Garantir une communication et des transmissions de qualité avec les familles ou représentants légaux

Vous rejoindrez des équipes engagées auprès des personnes accompagnées.
Devenez avec nous expérimentateur de nouveaux rôles 
au service de l’autodétermination des personnes.
https://fondation-anne-de-gaulle.org/etablissements/agorha/
 

IDEAL CANDIDATE

Titulaire d’un diplome de cadre de santé, d'un CAFERUIS ou équivalent niveau 6 ou d’un CAFDES ou équivalent niveau 7, vous avez une expérience en qualité de chef de service ou de directeur adjoint dans le secteur du handicap.

Votre connaissance des modalités de la Communication Alternative Augmentée (CAA) sera un atout.

Permis B indispensable.

Vous développez un management coopératif.
Vous avez de l’appétence pour des projets construits collégialement et êtes convaincu de l’intérêt d’accompagner les équipes dans des postures coopératives, alliant autonomie et responsabilité.