• Gérer la mise en place et la mise en œuvre du programme de gestion des risques. 
• Animer le comité des vigilances sanitaires et des risques
• Animer la cellule identitovigilance
• Assurer la gestion des risques a posteriori : analyse des fiches d'évènements indésirables (FEI), animer les réunions d'analyse de causes (CREX, RMM, REMED)
• Assurer la cartographie des risques à priori des secteurs à risques (bloc, salle de naissance, réanimation ...)
• Actualiser la formalisation des plans de secours et participer aux exercices
• Organiser et coordonner la formation gestion des risques des nouveaux arrivants
• Participer au COMEDIMS, CLIN, comité sécurité transfusionnelle, F3SCT
• Rédaction et mise à jour des procédures liées à la gestions des risques, 
• Participation à la gestion de projets

Organisation du poste: 38h20/semaine, 19 RTT, horaires de journée de journée, 
 

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/Qualification : 

• Master ou equivalent dans le domaine des gestion de riques en santé
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la gestion des risques en santé

• Maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
• Connaissance du mileu hospitalier 

• Savoir s’adapter, gérer les priorités et les urgences
• Esprit de synthèse
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Capacité d'adaptation