Formation/qualification : 

• Diplome de Cadre de Santé 
• Projet cadre de santé (IDE avec 5 ans d'expérience)

Connaissances requises pour le poste : 

• Gestion des personnels et management
• Mâtrise des techniques de communication
• Connaissances des aspects budgétaires et éconiques liées au fonctionnement d'un service
• Connaissances techniques et législatives liées aux pratiques en endoscopie

Qualités requises pour le poste : 

• Capacité managériale
• Sens du travail en équipe
• Sens de l'équité
• Capacité d'organisation

Le service de chirurgie polyvalente a une capacité d’accueil de 30 lits de chirurgie orthopédique et traumatologique, viscéral et vasculaire. Il est situé au 2è étage. L’unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA) est également rattachée au service de chirurgie avec un capacitaire de 10 places.
Le service de chirurgie participe à la permanence des soins (PDESS). Elle est assurée par les équipes de chirurgie au GHSIF pour tout le sud du département 77, 24h / 24 et 7 j / 7.

Missions : 

• Garantir la qualité de la prise en charge de l’hospitalisé dans les dimensions du soin et hors du soin par une gestion
• Organisation et contrôle des différents facteurs intervenant lors de son séjour
• Etre un référent pour l'équipe
• Garantir l'application des la législation (règelmentation en vigueur, charte du patient...)
• Organiser et animer une équipe
• Participer aux projet institutionnels
• Elaborer et/ou réajuster les protocoles du service
• Assurer la continuité des soins en organisant, planifiaant, coordonnant les rendez-vous et consultations
• Elaborer le plan de formation annuel pour le service
• Participer et élaborer les projet de service en collaboration avec l'équipe médicale

 

Organisation du poste: 
Conformément à la charte du temps de travail du GHSIF, Cadre au forfait
Participe à la permanence de l'encadrement les soirs et les week-ends dans le cadre du dispositif d'astreinte.

Modalités de recrutement : CDI, Mutation, Détachement,Mobilité interne
 

Environnement de travail :

• Possibilité de crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.