L’Assistant social met en œuvre toutes les actions d’écoute, d’information, d’orientation, de soutien, de protection et de prévention auprès des personnes accueillies et de leur famille, en concertation avec l’équipe médicale et paramédicale du service. Il ou elle assure un travail de coordination avec d’autres institutions et services médico-sociaux.
Vos missions :
- Evaluer la situation sociale des patients hospitalisés et construire un plan d’aide approprié
- Instruire les dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits, et prestations légales et extra-légales
- Rédiger des rapports sociaux et de signalement, les mesures de protection juridique.
- Organiser la sortie et envisager des alternatives à l’hospitalisation
- Participation à l’élaboration du projet de service, rédaction du rapport d’activité annuel.
- Visites de structures d’aval ou visites à domicile.
- Accompagnement physique des patients pour des démarches extérieures, ou des placements en établissement.
- Participation aux staffs médicaux, et aux réunions institutionnelles
- Elaboration du rapport d’activité du service social
- Poste de fonctionnaire ouvet aux contractuels CDD / CDI
- Horaire à temps plein sur une amplitude horaire de 7h40 du lundi au vendredi de 9h00 à 16h40 avec possibilité de modification en fonction de contraintes particulières lièes à la prise en charge des patients.
- Déplacements à domicile ponctuels sur le secteur géographiques couvert par l'établissement de santé (permis B)
- Remplacement des collègues absents à tour de rôle
- Violences verbales et physiques
Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.