QUI SOMMES-NOUS ?

Entreprise de l’ESS et pionnière de la mobilisation citoyenne en France, notre agence s'engage activement sur des sujets d'intérêt général, tels que l'environnement, la santé ou la citoyenneté.

Nous avons choisi de ré-humaniser la communication en transmettant le message de nos clients en face-à-face : à domicile, sur le lieu de travail, dans l’espace public, dans la rue, sur un festival…

Notre objectif : donner à chaque citoyen les moyens et l'envie d'agir.

Et ça commence en interne !
Le Responsable d’Equipe est le premier des mobilisateurs.
Son job, c’est de donner les moyens et l’envie d’agir à son équipe sur le terrain.

CONCRÈTEMENT, ÇA DONNE QUOI AU QUOTIDIEN ?

Pour atteindre son objectif le responsable d’équipe :
💖 Connait son équipe : les qualités et défauts de chacun, ce qui les anime et les booste. Il les accompagne pour aller au maximum de leur potentiel.
🗺️ Prépare son terrain : le repérage, la planification via excel, les spots conforts, le lien avec les partenaires locaux
💬 Brief, débrief, re-brief : qui fait quoi quand où comment pourquoi ?
📈 Analyse les résultats et mets en place des plans d’actions adaptés
🔧Gère la logistique et les imprévus en lien avec le/la coordinateur⸱ice

Parce que mobiliser ne s’improvise pas, nous te formons à nos méthodes en début de mission. Ensuite, ton ou ta coordinateur⸱ice t’accompagnera au quotidien pour te permettre de monter en compétence et d’arriver au maximum de tes potentiels.

Formation : 
- Le 4 novembre avec l'équipe projet
- Le 5 novembre avec l'équipe terrain

Le contrat :

• Lieu de missions : SIVOM de Mulhouse Sud Alsace ( Bollwiller, Ruelisheim, quartier Haut-Poirier de Mulhouse)
• CDDU du 4 novembre jusqu'au 14 décembre 2024
• Temps plein : du mardi au samedi
• Amplitude horaire : 7h de travail sur une plage variable de 10H à 19H

La rémunération :

• Salaire : 14€ brut/heure soit  2 123€ brut / mois

La rémunération est fixe (pas de prime ou commission liée aux résultats).
Elle est cadrée par une grille salariale commune à l’ensemble des salariés Voix Publique.

Les avantages :

• Titres restaurant.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%.
• Remboursement à hauteur de 75% de l’abonnement transport en commun.
• Prime de parrainage/coopation : Parrainez un ami, une connaissance et recevez une prime de 30€ après période d'essai validée.
• Mobilitié géographique et évolution de carrière possible.
• Comité Social Economique.

Processus de recrutement hyper simple

• Un échange téléphonique pour vérifier tes dispos
• Un entretien avec tes futur⸱e⸱s managers pour te présenter la mission en détail et répondre à tes questions
• Un entretien en visio avec la Coach terrain nationale pour évaluer ta motivation

Chez Voix Publique, aucun diplôme pré-requis mais des qualités humaines incontestables :
🚗 Permis B depuis 1 an minimum, pour pouvoir suivre l’équipe sur terrain en voiture ou en utilitaire s’il y a du matériel (port de charge) 
🏆 Une  expérience de gestion d’équipe : on aime recruter des profils variés, faut s’avoir s’adapter à chacun et en tirer le meilleur
🗃️ Une organisation à toute épreuve : multi tâches à mener en parallèle avec multi interlocuteurs, attention à ne pas perdre le nord
😃 Ecoute et Enthousiasme : les incontournables pour garder l’équipe motivée