Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations

Le Cadre de Santé est placé sous l’autorité fonctionnelle du Praticien responsable médical du pôle et du chef de service. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art.4 Décret du 19 avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et par délégation du Cadre supérieur de santé de pôle et du cadre supérieur de santé clinique.

Relationnels : Autorité ferme et bienveillante. Sens de la communication, sens de la collaboration et de la négociation. Sens de l’équité, dynamisme, discrétion, rigueur, adaptabilité. Capacité à prendre du recul et à s’autoévaluer. Esprit d’analyse et de synthèse et capacité d’évaluation.

Organisationnels: Sens de l’organisation. Adaptabilité et réactivité. Capacité à faire face à un changement rapide d’organisation.

Capacité à se positionner. Etre force de proposition et capacité à travailler en collaboration avec les professionnels et structures

Economiques : Etre garant de l’utilisation optimale des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques, organisationnelles et économiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste à temps plein non soumis au pointage.

Repos fixes: Samedis, Dimanches et Jours Fériés.

Amplitude horaire: horaires adaptés à l’organisation du travail et à l’activité.

Fonctionnement en binôme ou trinôme selon les organisations posées dans le pôle. Le cadre présent assure le remplacement du cadre absent.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l’évolution des organisations de travail et évolutions règlementaires