Chez Adheo Expertises, la comptabilité devient un véritable levier d’accompagnement et de conseil pour les dirigeants.

Groupe à taille humaine, nous accompagnons 7000 clients (PME/ETI, dont 3000 dans le secteur agricole, notre cœur historique) sur l’ensemble de leurs enjeux, des opérations courantes aux projets structurants

Proximité & digitalisation : Nous allions conseil humain et solutions technologiques pour offrir un service toujours plus efficace et connecté.

Dans le cadre d’un CDD de remplacement pour un congé maternité (environ 9 mois), nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour renforcer notre équipe, avec une activité principalement orientée vers le recrutement, complétée par des missions RH généralistes en soutien de l’équipe.

Les défis qui vous attendent (et que vous relèverez haut la main !) :

En tant qu’Assistant RH vous serez amené(e) à :

1. Piloter les recrutements dans le secteur de l’expertise comptable :

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés.
  • Rechercher, approcher et sélectionner les candidats.
  • Conduire les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures.

2. Développer le vivier et les partenariats :

• Constituer et animer un vivier de candidats.
  • Piloter les relations avec les cabinets de recrutement.
  • Participer aux forums, salons et événements dédiés au recrutement.

3. Contribuer à la marque employeur :

• Participer à la promotion de l’entreprise et de ses métiers.
  • Contribuer à la mise en œuvre d’actions visant à renforcer l’attractivité et l’expérience candidat.

4. Accompagner l’intégration des collaborateurs

• Préparer et coordonner l’arrivée des nouveaux collaborateurs.
  • Suivre leur parcours d’intégration et leur période d’essai en lien avec les managers.

5. Suivre la performance du recrutement

• Suivre les indicateurs de recrutement (KPI) et analyser les résultats.
  • Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre les actions correctives.

En complément, vous intervenez en appui de l’équipe RH en fonction des besoins du service.

Le profil idéal, c’est vous si…

• Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines.
  • Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou RH généraliste.
  • Vous aimez les échanges, les challenges et êtes force de proposition.
  • Vous être organisé(e), autonome et aimez suivre vos recrutements de A à Z ainsi que contribuer à améliorer continuellement les pratiques RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
  • Un accompagnement personnalisé dès le premier jour, avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité.
  • Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d’apprentissage régulières.
  • Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, prime de performance, accord d'intéressement, carte restaurant Swile (valeur facial10€ par jour), avantages CSE.

Le processus de recrutement en quelques mots :

• Un entretien avec votre future équipe RH en présentiel
  • Proposition d’embauche en cas de coup de cœur partagé