Vous devrez accomplir les missions suivantes :
- Définition des besoins : Collaborer étroitement avec les business managers pour comprendre les besoins spécifiques de chaque projet et définir les profils idéaux.
- Gestion du processus de recrutement : Rédiger et diffuser des annonces captivantes, trier les CV, sourcer dans les jobboards, réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, et accompagner les candidats tout au long du processus jusqu'à leur intégration.
- Évaluation approfondie : En binôme avec un Business Manager, Conduire des entretiens détaillés pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et s'assurer qu'ils correspondent parfaitement à nos besoins.
- Animation de viviers de talents : alimenter et entretenir des viviers de candidats potentiels pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise et garantir une réponse rapide et efficace aux demandes de recrutement.
- Amélioration continue : Suivre les indicateurs de performance du recrutement, analyser les résultats et proposer des améliorations pour optimiser nos processus.

Profil recherché :
- Première expérience de stage ou d'alternance dans les RH, idéalement dans le recrutement
- Dynamique, proactif·ve et passionné·e par les défis
- Goût du challenge, animé·e d'une envie de faire bouger les choses