Créée en septembre 1954, l’ALGED (Association Lyonnaise de Gestion d’Établissements pour personnes Déficientes) appartient au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire.

Nous accueillons, formons et accompagnons des personnes en situation de handicap, relevant le plus souvent de la déficience intellectuelle de la petite enfance jusqu’à la fin de vie. Nous nous attachons à leur permettre de mener un quotidien aussi proche que possible de la normale.

Nous valorisons l’insertion du handicap dans la vie quotidienne. Nous prônons la responsabilisation de tous, l’esprit d’équipe, le droit à l’erreur et les valeurs de bien-être, d’autonomie, d’autodétermination et de reconnaissance de chaque individu.

Nous recherchons un Responsable RH (F/H) en CDD dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité à compter du mois de décembre 2024.

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice RH, au sein d’une équipe constituée de 4 collaboratrices RH, vous contribuez au développement de l’emploi et des compétences au sein de l’Association. Vos missions principales sont les suivantes :

Recrutement :

• Piloter le processus du recrutement du besoin jusqu’à l’intégration au poste.
• Piloter le process Nactim (coopérative de gestion de nos remplacement).
• Conseiller et accompagner les responsables dans l’optimisation de leur recrutement.
• Développer le vivier de candidatures.
• Lien avec le service communication pour le développement de la marque associative.

Gestion des compétences :

• Mettre en œuvre et optimiser le plan de développement des compétences.
• Apporter appui et conseil auprès des sites dans l’organisation et le suivi des actions.
• Entretenir le partenariat avec l’OPCO.
• Suivre et faire vivre les outils de pilotage de l’emploi et de développement des compétences : entretiens professionnels, entretiens individuels, fiches emploi, etc.
• Promouvoir le recours à l’alternance et aux contrats aidés, apporter conseil et appui dans la mise en œuvre des contrats.
• Suivre et apporter conseil et appui aux sites dans la gestion des stagiaires étudiants.
• Assurer une veille réglementaire.
• Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH.

 

Titulaire d’un Bac+4/5 ans Ressources Humaines, vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire.
Les compétences attendues :

•  Une bonne connaissance juridique pour appréhender et suivre facilement le cadre légal entourant l’emploi et la formation.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, etc.) et outils partagés.
• Maîtrise de la gestion de projet et suivi des budgets, notamment avec l’OPCO.

Autonome, réactif(ve), vous savez gérer les priorités. Vous êtes doté(e) de qualité d'écoute, de rigueur, d'analyse et de pragmatisme. Disponible, avec le sens du service, vous appréciez de communiquer avec des interlocuteurs variés et votre esprit d'équipe est reconnu.
Des qualités de discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables.