La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Le Pôle de gestion de Créteil est gestionnaire de 15 établissements et services sociaux et médicosociaux dans le Val-de-Marne (environ 500 salariés).
Vos principales missions seront les suivantes:
- Analyser les besoins et conseiller les différents établissements et services gérés par l’association en matière de développement RH (recrutement, formation et carrières),
- Participer au processus de recrutement et organiser le suivi administratif en faisant preuve de réactivité,
- Piloter le budget et organiser le suivi administratif des opérations de formation,
- Développer des partenariats avec les écoles, centre de formation, universités…,
- Communiquer sur la gestion des emplois et compétences,
- Gérer la production des contrats de travail CDD et CDI en lien avec les assistantes RH,
- Participer à la mise en œuvre et au bon déroulement des entretiens professionnels et entretiens annuels d’évaluation,
- Etre garant de la bonne application des procédures internes.
Ce poste est sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines.