Descriptif du poste
Etablissement de santé associatif, l’ARPDD a été créée en 1974 pour permettre aux patients atteints d’Insuffisance Rénale Chronique (IRC) de bénéficier de l’ensemble des techniques de traitement (hémodialyse, dialyse péritonéale, hémodialyse à domicile) hors centre hospitalier. 550 patients sont ainsi soignés au sein de l’association, en UDM, en UAD ou à domicile, sur toute la région Champagne-Ardenne.
L’ARPDD, dont le siège social se situe à Reims, compte 160 salariés répartis dans 9 unités de soins et une pharmacie à usage intérieur. L’établissement est certifié A par la Haute Autorité de Santé (HAS).
Dans le cadre d'un remplacment, nous recherchons actuellement un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe à Reims (51).
Rattaché(e) à l’encadrante de soins, votre mission principale sera d’assurer la prise en charge globale du patient en collaboration avec l’infirmier(e). Vous accueillerez, surveillerez et aiderez le patient en tenant compte de son autonomie tout au long de sa dialyse.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir le patient pour sa séance de dialyse (pesée, prise de température…) et veiller à son installation et son confort en apportant son aide
- Veiller à l'hygiène du patient et réaliser des soins d’hygiène (lavage des mains, de la fistule artério-veineuse, aide à l’élimination…)
- Participer en binôme avec l’IDE au branchement et débranchement des patients sur cathéter
- Préparer et servir les collations conformément aux consignes données par l’IDE, débarrasser et nettoyer la vaisselle et le chariot
- Participer au nettoyage et à la désinfection des lits, méridiennes et générateurs, selon le protocole d’hygiène
- Assurer le bionettoyage des salles de dialyse en inter-séance ainsi que de l’office
Rejoindre l’ARPDD, c’est rejoindre un établissement de santé à taille humaine qui :
- privilégie les relations de proximité entre l’encadrement et les équipes, ainsi qu’avec les patients.
- encourage la progression de chacun par la formation professionnelle et la participation aux groupes de travail.
- propose des horaires permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle (35h ou 38h réparties sur 5 jours, 1 samedi sur 2, amplitude de 6h à 18h).
- offre des conditions salariales avantageuses (convention Fehap 51 + accords et usages internes).
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Aide-soignant obligatoire
- Débutant(e) accepté(e)
- Esprit d’équipe
- Intérêt pour la maladie chronique