CDI - GESTIONNAIRE PAIE H/F - 100% - NANTES

Etablissement de santé régional (39 structures de soins sur Pays de Loire et Morbihan – 750 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale, recherche un(e) GESTIONNAIRE PAIE (H/F).
 

Missions :

Au sein du service RH, et parmi une équipe de 4 personnes composant le pôle Paie et Gestion (dont la responsable du pôle), il/elle partagera des missions polyvalentes dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Dans ce cadre, il/elle assurera les missions suivantes :
Gestion des paies

• Réalisation des bulletins de salaire mensuels de l’élaboration à la vérification (environs 300 paie/mois)
• Contrôle des données de paies (état de vérification)
• Etablissement des soldes de tout compte
• Elaboration des DSN mensuelles
• Gestion des absences (arrêts maladies, maternité, temps partiel thérapeutique)
• Constitution et suivi des dossiers prévoyance
• Participation à des réunions mensuelles de préparation paie

Gestion des temps

• Contrôle les données du logiciel de gestion de temps transmises dans la paie
• Assure l’élaboration de plannings de travail
• Suivi et contrôle des compteurs par le logiciel (congés, RCR…)

Gestion des effectifs 

• Analyse du besoin selon l’activité et le référentiel en vigueur
• Suivi précis des effectifs réels (évolution contractuelle, évènements, modifications, rotation personnel, mutations)
• Suivi des contrats de travail et Validation des embauches en CDD ou CDI

En fonction des appétences du candidat, il/elle pourra également contribuer à l’élaboration et au suivi du budget RH.

Votre profil :

• Formation Bac + 2 Gestion Paie, type GEA ou BTS comptabilité, doublée d’une expérience significative sur un poste de Gestionnaire Paie.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciel de gestion) exigée.
• Expérience significative dans un service RH, paie ou de gestion.

Qualités attendues :

• Bon relationnel
• Rigueur
• Méthode et esprit analytique
• Discrétion
• Autonome

Conditions d’emploi / Avantages :          

• CDI à 100% - 39h/ semaine avec 23jours de RTT - A pourvoir dès que possible
• Salaire brut mensuel indicatif selon ancienneté : 2 349€ à 2 560€ par mois dont Prime SEGUR 1
• Chèque déjeuner
• Accord d'intéressement
• Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
• Avantages Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…

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