🌟 Chef de Service – Dispositif Rossetti

📍 Nice (06) – CDI

Rejoignez un dispositif médico-social engagé et participez à la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap.

Vous êtes un professionnel du secteur médico-social doté d'une solide expérience managériale et souhaitez contribuer à la mise en œuvre d'un projet d'accompagnement centré sur les besoins des usagers et de leurs familles ?

L'Association Départementale des PEP 06 recrute un(e) Chef(fe) de Service pour assurer l'encadrement et la coordination des équipes du Dispositif Rossetti, comprenant un IEM et une offre d'hébergement.

🏛️ Les PEP 06 : une association engagée au service des parcours de vie

Créée en 1929, l'Association PEP 06 œuvre en faveur de l'inclusion, de l'autonomie et de la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Avec près de 300 professionnels répartis sur plusieurs établissements et services médico-sociaux, elle développe des réponses innovantes au service des enfants, adolescents et adultes accompagnés.

📍 Le Dispositif Rossetti

Le Dispositif Rossetti accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap et vise à proposer des réponses individualisées, évolutives et inclusives, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Le dispositif comprend :

• un IEM ;
• des interventions dans les lieux de vie et de scolarisation ;
• une offre d'hébergement favorisant l'autonomie, la socialisation et le répit des familles ;
• le Dispositif d'Orientation Renforcée (DOR), destiné aux situations complexes nécessitant une coordination renforcée des parcours.
• L'ensemble du dispositif s'inscrit dans une logique de parcours, de coopération et de continuité des accompagnements, afin de répondre au plus près des besoins des enfants, adolescents et de leurs familles.

🎯 Votre mission

Sous l'autorité du Directeur d'Activités, vous assurez l'organisation, la coordination et le pilotage des activités éducatives, thérapeutiques et d'hébergement.

Vous êtes garant(e) :

✅ De la qualité et de la continuité des accompagnements ;

✅ De la mise en œuvre du projet d'établissement ;

✅ De l'organisation et du bon fonctionnement des services ;

✅ De la sécurité des personnes accompagnées ;

✅ De l'animation et de l'accompagnement des équipes ;

✅ Du respect des obligations réglementaires et des procédures associatives.

🔑 Vos principales responsabilités

Management et coordination des équipes

• Encadrer les équipes éducatives et pluridisciplinaires ;
• Organiser l'activité quotidienne des services ;
• Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques ;
• Conduire les réunions d'équipe et assurer la circulation de l'information ;
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Organisation et gestion des ressources humaines

• Élaborer, suivre et optimiser les plannings des professionnels ;
• Assurer la gestion des remplacements et des absences ;
• Garantir la continuité de service sur les activités d'hébergement ;
• Veiller au respect de la réglementation relative au temps de travail.

Accompagnement des usagers

• Veiller à la qualité des projets personnalisés ;
• Favoriser la participation des enfants, adolescents et familles ;
• Contribuer au développement de réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées.

Qualité et amélioration continue

• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques ;
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité ;
• Contribuer aux évaluations et aux plans d'amélioration continue ;
• Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Partenariats et travail en réseau

• Développer les liens avec les familles et les partenaires ;
• Représenter le dispositif auprès des acteurs du territoire ;
• Participer aux projets transversaux de l'association.

🎁 Nos avantages

• Reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Tickets restaurant ;
• Œuvres sociales du CSE ;
• Forfait mobilités durables ;
• Politique active de formation et de développement des compétences.

Rejoindre les PEP 06, c'est participer à un projet associatif porteur de sens et contribuer chaque jour à la qualité de vie et au parcours des personnes accompagnées.

🎓 Diplômes et expérience

• Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur médico-social.
• CAFERUIS fortement souhaité ou diplôme équivalent.
• Permis B obligatoire notamment pour astreinte

👤 Profil recherché

Expérience

• Expérience significative en management d'équipes dans le secteur médico-social.
• Expérience auprès d'enfants ou d'adolescents en situation de handicap appréciée.
• Expérience de la coordination d'activités avec hébergement appréciée.

Aptitudes et compétences

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Excellentes capacités relationnelles et d'écoute.
• Sens de l'organisation et de l'anticipation.
• Maîtrise de la conduite de projets.
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtrise de l'élaboration et de la gestion des plannings, de l'organisation des remplacements et de l'optimisation des ressources humaines.
• Connaissance du fonctionnement des ESSMS et de leur cadre réglementaire.
• Maîtrise des outils informatiques et de planification.