AuraSanté est une Association privée à but non lucratif loi 1901 qui propose diverses activités, la Dialyse, l’hospitalisation à domicile (HAD) et le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD).
Nous recherchons un(e) Responsable comptable.
Rattaché(e) au Chef de pôle finance, vous pilotez une équipe dynamique de 2 personnes en charge de la comptabilité générale et analytique de l'association.
Vos responsablités et missions principales :
- comptabilité générale des diverses activités de l'AuraSanté
- comptabilité auxiliaire
- comptabilité analytique avec la mise en place d'un reporting analytique
- contrôle de gestion et participation à l'étude nationale des coûts sur la dialyse
- bilan et situations intermédiaires
- gestion budgétaire et financière
Il vous sera demandé d'apporter votre expertise en gestion financière et comptable et notamment sur la mise en place de la gestion budgétaire et du contrôle de gestion.
L'OFFRE
Descriptif du poste
Profil recherché
Diplômes requis :
Expérience minimum de 5 ans requise
Expérience requise en management d'équipe
Expérience requise en contrôle de gestion
Maîtrise des normes comptables et fiscales
Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables
CDI à temps complet
Rémunération à partir de 34k€
- Masters spécialisés en CCA (comptabilité, contrôle, audit)
- Diplômes comptables DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion)
- Diplôme universitaire ou d’une école de commerce et de gestion complété par une formation ou option comptabilité-finance
Expérience minimum de 5 ans requise
Expérience requise en management d'équipe
Expérience requise en contrôle de gestion
Maîtrise des normes comptables et fiscales
Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables
CDI à temps complet
Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec :
- une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50%
- une prime versée en juin et en décembre
- une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise
- une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise
- une prévoyance
- un CSE (chèques vacances...)
Rémunération à partir de 34k€