AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale chronique recrute à temps plein ou temps partiel 80% / 90% un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée en Nephrologie en CDD de plusieurs mois avec une possibilité d'évolution en CDI.
 
 Vous exercerez dans une équipe jeune, dynamique, soudée, agréable et professionnelle dans laquelle vous travaillez du lundi au vendredi en journée.

En collaboration avec l'equipe médicale (8 Nephrologues travaillent à L'AURAL LYON et 5 à l'AURAL BOURGOIN JALLIEU), vous exercerez sur les sites de Lyon et proximité pour aider à assurer les activités suivantes :

• Suivi de patients traités par hémodialyse (et, éventuellement, selon les compétences, suivi des patients traités par dialyse péritonéale)
• En cas d’expérience préalable du candidat, consultations de néphrologie

Une période de formation et d'aide à la prise de fonction sera assurée. Une période d’intégration de quelques semaines à faible responsabilité peut être prévue en début de contrat.
 

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier en Pratique Avancée, vous souhaitez vous épanouir dans une spécialité qui vous permettra d'allier la technique et le relationnel.
 

Votre rigueur et votre esprit d‘équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement.
 

Depuis sa création en 1974, l’AURAL offre aux patients porteurs d’une maladie rénale chronique une prise en charge globale de qualité, qui s’étend du diagnostic jusqu’à l’accompagnement dans la fin de vie. Favorisant l’autonomie, la proximité et le respect du choix des patients, l’établissement propose toutes les modalités de prise en charge de l’insuffisance rénale terminale (CL, UDM, AD, HD à domicile, DP, traitement conservateur), avec une politique d’orientation précoce vers la transplantation rénale. Environ 1.300 patients porteurs d’une maladie rénale terminale dialysée sont pris en charge chaque année par l’établissement, dont 150 à domicile.
 

En fonction de vos expériences et selon la convention en vigueur, vous pourrez prétendre à une rémunération attractive avec :

• Un équilibre vie privée/vie professionnelle
• Des Repos Cadre
• Une reprise de votre ancienneté à hauteur de 100%
• Une prime semestrielle
• Une prime d'intéressement
• Un CSE
• Une mutuelle familiale (prise en charge à hauteur de 75% pour la part employeur)