Sous l’autorité de la directrice du CIAS, le responsable de service Autonomie à domicile anime les différentes équipes qui lui sont rattachées (SSIAD, ESAD, SAD, Portage des repas, Téléalarme, Accueil de jour Alzheimer et Animations séniors). Autonome et polyvalent, il pilote les activités de ces services tout en assurant la gestion administrative et financière. Il veille également à la qualité de prise en charge des bénéficiaires et à la bientraitance.
SITUATION ACTUELLE
- CIAS Arlysère
- Sous l’autorité de la directrice du CIAS
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu : Albertville
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet (39 heures hebdomadaires) – 23 jours de ARTT
- Conditions de travail : Forte déontologie professionnelle - Confidentialité, adaptabilité.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Relations fortes avec la direction du CIAS et les responsables des autres services du CIAS – Relations régulières avec les services d’appuis du CIAS – Relations avec les élus
- Relations externes : Collaboration avec les partenaires et réseaux du secteur sanitaire et social, les autorités de tarifications – Relations avec les bénéficiaires et leurs familles
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs, Infirmiers en soins généraux, Cadres de Santé ou Attachés
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
MISSIONS
1. Animer et manager les équipes
- Manager et fédérer autour des orientations de la collectivité, les équipes issues des services des SSIAD, ESAD, SAD, Portage des repas, Téléalarme, Accueil de jour Alzheimer et Animation séniors
- Accompagner les équipes dans la réorganisation du service dans une logique de coordination des interventions de soins et d’aides
- Superviser / contrôler les activités et les soins afin de garantir la continuité de service et la qualité des prestations en analysant notamment les évènements indésirables, les plaintes et réclamations
- Organiser et animer les réunions de service
- Veiller et accompagner la mise en adéquation des effectifs avec le niveau d’activité
- Participer aux processus de recrutement, recenser les besoins en formation, rédiger les entretiens professionnels et améliorer la QVCT en lien avec le service des Ressources Humaines
2. Encadrer et coordonner les activités du service
- Participer à l’élaboration d’un projet de service et de procédures coordonnant les services d’aide et de soins à destination des bénéficiaires
- Superviser et contrôler la mise en oeuvre des interventions ainsi que la réponse aux besoins des bénéficiaires
- Veiller à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance
- Superviser la participation du bénéficiaire via les enquêtes de satisfaction
- Participer aux instances de coordinations (CLIC, filière gérontologique…)
3. Assurer la gestion administrative et financière du service
- Elaborer et suivre le budget en lien avec les responsables de secteur et la direction
- Participer à l’élaboration et au suivi du CPOM
- Mettre en place et analyser des tableaux de bords de suivi
- Mettre en oeuvre les moyens permettant d’assurer la traçabilité des informations
4. Définir et piloter l’évaluation du service
- Piloter la démarche qualité (évaluation HAS, objectifs CPOM…)
- Dynamiser les projets en cohérence avec les orientations des élus, les politiques publiques et les résultats des évaluations
- Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en oeuvre
- Répondre aux différentes enquêtes