Descriptif :
La Maison du Mieux-être est gérée par une association à but non lucratif. Celle-ci vise la prise en charge du Burn-out permettant de réduire la distance à l’emploi grâce à une équipe pluridisciplinaire coordonnée sur le territoire et à un diagnostic posé en amont de tout accompagnement. Pour cela, il est nécessaire d’accompagner toutes les sphères de la vie et mener des actions de sensibilisation pour prévenir les situations de Burn out. Lorsque la situation de burn-out est avérée, l’objectif est d’éviter la dégradation et la désinsertion professionnelle (prévention secondaire). La Maison du mieux-être vise à réduire la distance à la vie professionnelle et éviter les récidives (prévention tertiaire). La pluridisciplinarité permettra l’autonomisation progressive et sécuritaire de la personne touchée. Un travail sur la réhabilitation sociale sera également fait.Public cible :
La personne en situation ou en risque de Burn out ; le monde de l’entreprise ; les partenaires extérieurs ; le réseau médical et soignant ; le grand public. Les critères d’inclusion sont le travail et le diagnostic du burn-out ou de risque de burn-out.Equipe :
Le dispositif repose sur la coordination d’experts libéraux :- Une personne coordinatrice libérale
- Médecin psychiatre
- Psychologue clinicien
- Neuropsychologue
- Psychologue du travail
- Assistant social
- Diététicien
- Ergothérapeute
- Professeur d’Activités Physiques Adaptés
- Art-thérapeutes
- Consultant en Ressources Humaines
Localisation :
L’activité sera localisée dans un lieu défini, sur le territoire haut rhinois. Il sera également possible de recevoir les personnes accompagnées au cabinet du praticien.Compétences recherchées
- Bonne connaissance du secteur sanitaire et social,
- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles,
- Grande polyvalence et capacité d’adaptation,
- Grande autonomie et capacités organisationnelles,
- Capacité de travail en équipe.
Missions :
- Organiser et coordonner la structure en charge des bénéficiaires,
- Faire le lien avec des professionnels libéraux et gestion des plannings des interventions,
- Prise de rendez-vous et organisation de réunions,
- Garantir le respect de la qualité du service rendu aux usagers,
- Faire le lien avec le conseil d’administration de l’association,
- Suivi de la facturation et des remboursements en lien avec un cabinet comptable,
- Lien avec les financeurs, retours chiffrés sur l’activités (indicateurs),
- Travaux de secrétariat,
- Gestion de la communication autour de la structure en collaboration avec une agence de communication,
- Organisation opérationnelle liée à la vie de la structure