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CDD - Responsable de formation h/f

CDD ( 12 mois )
Mulhouse
Dès que possible

DESCRIPTIF DU POSTE

CDD de 12 mois avec pérennisation possible

Missions et responsabilités :

Sous l’autorité du Directeur du ESRP/ESPO, le Responsable de formation a pour mission d’assurer la réalisation des objectifs du Service, en direction des stagiaires du groupe dont il a la responsabilité.
D’une manière générale, il prend ou propose, selon les délégations à définir avec le Directeur du ESRP/ESPO, toute décision concernant le fonctionnement du groupe.
Il propose au Directeur du ESRP/ESPO, les adaptations à apporter à l’offre de formation et de services, pour tenir compte des besoins des bénéficiaires accompagnés dans son secteur et de l’évolution du marché du travail.
Le Responsable de formation est en charge :
  • De l’Atelier de Pédagogie Personnalisée (APP) de Mulhouse et des trois antennes (Altkirch, Saint-Louis et Thann).
  • Des formations CP JEPS et BP JEPS,
  • D’une Remise à Niveau
  • D’une action préparatoire à l’insertion professionnelle
  • Du Centre de Ressources de l’Orientation et la Formation Professionnelle
Il est garant :
  • Du management des personnes rattachées à son groupe, selon l’organigramme du service
  • De l’organisation de l’accueil et de l’accompagnement des stagiaires
  • De la gestion de l’agrément et de la gestion budgétaire
  • Des relations institutionnelles avec les autorités de tutelles, les prescripteurs et les partenaires
  • De la dynamique de la Démarche Qualité
  • Des représentations du CRM à l’extérieur dans les instances locales, régionales, nationales et européennes, en coordination avec le Directeur ESRP/ESPO.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché :
  • Possède des compétences en management (équipe et projets)
  • Possède des compétences en accompagnement
  • Possède les aptitudes à animer une équipe pluridisciplinaire médico-pédago-psycho-sociale
  • Connaît le secteur de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle
  • Connaît les règlementations du champ médico-social, du handicap et les structures d’accompagnement
  • Veille sur les politiques publiques (générales, du travail, de la formation, de la santé)
  • Possède des connaissances en termes de gestion budgétaire
  • Qualités relationnelles
  • Qualités rédactionnelles