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CDD - Responsable de l’équipe MPS (médico-psycho-sociale) h/f

CDD ( 12 mois )
Mulhouse
Dès que possible

DESCRIPTIF DU POSTE

CDD de 12 mois avec pérennisation possible

En soutien au Directeur de l’Orientation et de la Formation Professionnelle et au sein d’une  équipe, ce professionnel a en charge :
 
  • Responsabilité de la plateforme d’accompagnement (équipe Médico-Psycho-Sociale de l’Orientation et de la Formation Professionnelle) :
Manager l’équipe, animer la pluridisciplinarité, coordonner des parcours complexes, valoriser l’activité médico-sociale, gérer les relations avec les MDPH autour des parcours
 
  • Coordination de la Plateforme Emploi Accompagné du Haut-Rhin (PFEA 68) :
Manager l’équipe du dispositif interne ; animer l’équipe des référents de la PFEA68 ; assurer une mission de ressources méthodologiques ; mettre en œuvre au niveau du département les modalités de collaboration avec la MDPH, le SPE et les 4 partenaires de la Plateforme (Sinclair, Au Fil de la Vie, Santé Mentale Alsace et le CRM) ; organiser les relations avec les tutelles (ARS, DREETS, AGEFIPH, FIPHFP)
 
  • Responsabilité de l’Offre de Services aux Entreprises (OSE) :
Gérer et développer l’activité d’évaluation ; d’accompagnement des situations de handicap au sein des entreprises ; de sensibilisation et de formation en lien avec les services de santé au travail, les employeurs, les dispositifs d’accompagnement et le SPE.
Manager l’équipe.
 
  • Activité de développement en orientation et formation professionnelle :
Veille sur les dispositifs et innovations de l’environnement de l’établissement ; sur les appels d’offre ; sur les nouvelles modalités d’accueil des publics
Développer et renforcer les partenariats
Participer aux travaux d’évolution de l’offre et de l’environnement
 

Avantages :

Micro-crèche d'entreprise
CSE accessible au bout de deux mois d'ancienneté
Accès salles de sport : piscine, salle de musculation, gymnase,
RTT : 12 jours
Mutuelle familiale et prévoyance santé
[...]

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché :
  • Issu d’un cursus social/médico-social
  • Expérience du médico-social exigée et/ou de l’insertion professionnelle et/ou de la formation professionnelle
  • Expérience du champ du handicap
  • Possède des compétences en management (équipes et projets)
  • Possède les aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Connaît les TIC
  • Qualités relationnelles
  • Qualités rédactionnelles