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CDI - Psychologue - Equipe Première Intention du Blésois (H/F)

CDI
Blois
Dès que possible

DESCRIPTIF DU POSTE

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) psychologue pour son équipe de première intention du Blésois, dans le cadre du dispositif d'accès aux soins en santé mentale du Loir-et-Cher.
 

Placé sous la responsabilité du médecin du CMP de secteur, le psychologue de l’Équipe de Première Intention (EPI) participe en équipe et en collaboration aux missions suivantes : 

Proposer des consultations avec rendez-vous pour des situations de pré-crise en attente de début de prise en charge par le CMP. L’objectif est de limiter l’apparition d’une crise dans l’attente d’un début de prise en charge.
Proposer des consultations sans rendez-vous pour des usagers connus ou non connus. Les horaires d’ouverture seront identiques à ceux des CMP. Les créneaux de consultations sans rendez-vous occuperont des demi-journées. Les objectifs sont de permettre une évaluation clinique de situations, d’orienter vers les différents parcours de soins (public, privé, associatif) et de coordonner des prises en charges avec les CMP de secteur. Les usagers de ces consultations peuvent être orientés par la régulation téléphonique psychiatrique territoriale, par des professionnels de santé, par des partenaires (UNAFAM, GEM, etc…)
Proposer des consultations sur rendez-vous au domicile ou sur le lieu de vie des usagers à domicile ne pouvant se rendre au CMP.L’objectif est de pouvoir couvrir l’ensemble des demandes sur des territoires ruraux ne disposant pas toujours de mobilité et donc d’accès aux soins.
Apporter du soutien aux familles et aux aidants sur rendez-vous, sur site ou à domicile pour les accompagner et les conseiller dans les difficultés rencontrées.
Apporter du soutien aux partenaires et aux institutions confrontés à des difficultés relevant de la santé mentale. L’objectif est de pouvoir apporter un regard professionnel sur les situations rencontrées et les conseiller sur des conduites à tenir, ainsi que sur des parcours de santé possibles. Si besoin, une coordination avec le CMP sera assurée.
Représenter le secteur de psychiatrie publique lors de réunions partenariales pour lesquelles une expertise en santé mentale est attendue, si un psychiatre du service ne peut être présent

En cas de besoin, le psychologue de l’EPI du Blésois se coordonne avec les professionnels du CMP de secteur et le cadre de santé de l’extra hospitalier. Il participe au réunions inter-établissement entre les trois EPI du Loir et Cher et la Régulation Téléphonique Psychiatrique Départementale.

Chaque équipe de première intention est composée de deux infirmiers, d’un psychologue. L’objectif est de garantir la présence journalière de deux professionnels (IDE et/ou psychologue) par secteurs 5 jours sur 7 du lundi au vendredi, hors jours fériés, de 9h à 19h00. Conformément au guide du temps de travail du Centre Hospitalier Simone Veil de Blois, le planning est géré par le cadre de santé (cadre de santé de l’extra hospitalier).

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).
Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.

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Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.  

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).
Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici
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Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, …(niveau 7)
  • Expérience confirmée de psychologue en psychiatrie avec conduite d’entretien et gestion de crise
  • Expérience confirmée en psychiatrie de l’adulte
  • Permis B

Formations : Évaluation du risque suicidaire, Pacification de la crise, AFGSU

 

Compétences requises :
  • Repérage et prise en charge des patients en situation de crise
  • Entretien infirmier psychiatrique
  • Sémiologie psychiatrique
  • Dispositions médico-légales et réglementaires en santé mentale (soins sans consentement)
  • Communication non violente (CNV)
Savoirs et qualités requises :
  • Savoir orienter, accompagner et évaluer les demandes d’interventions auprès des patients en situation de crise et de leur famille.
  • Bonne connaissance des partenaires du territoire prenant en charge les populations en situation de crise
  • Capacités relationnelles d’adaptation, d’autonomie, de disponibilité, d’organisation et de polyvalence
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d’écoute
  • Capacité d’analyse, de synthèse, de priorisation et de rendre compte
  • Maitrise des situations émotionnelles difficiles et répétitives
  • Capacité à travailler en équipe et en mobilité