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L'OFFRE

Descriptif du poste

DEFINITION

  • Planifier, coordonner et contrôler l'activité du secteur « Carrières » de la DRH, en animant une équipe de 5 gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

ACTIVITES SPECIFIQUES DU METIER

  • Analyser et définir les besoins et les compétences en recrutement nécessaires en adéquation avec le poste, en lien avec les responsables de service et la chargée de recrutement
  • Piloter, en articulation avec la chargée de recrutement, les recrutements : réaliser et diffuser les offres d’emploi en interne et/ou externe, analyser et sélectionner certaines candidatures, réaliser des entretiens de recrutement
  • Piloter les mises en stage et assurer la gestion des reprises d’ancienneté
  • Piloter et organiser les avancements, dans le cadre de la procédure annuelle, associant la commission des avancements
  • Piloter les procédures disciplinaires jusqu’à l’élaboration des PV et des décisions administratives
  • Piloter la gestion des retraites
  • Piloter la campagne d’évaluation
  • Coordonner la gestion des médailles du travail
  • Coordonner les demandes de cumul d’activité
  • Coordonner les changements de quotité
  • Piloter la gestion des mobilités

Profil recherché

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION REQUIS OU SOUHAITE

 

Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans l’un des domaines suivants :

 

  • Gestion de ressources humaines
  • Gestion des entreprises et/ou des administrations
  • Finances/économie/droit/management

Ou expérience professionnelle équivalente

CORRESPONDANCE STATUTAIRE

Adjoint des cadres hospitaliers / Technicien supérieur hospitalier

Forfait cadre 39h

Poste budgété 100%

MUTATION DETACHEMENT CDI

CDI - Responsable carrière H/F DRH

location Postée le 26/09/2022

location Blois

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