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L'OFFRE

Descriptif du poste

DEFINITION (MISSION) DU POSTE
Le cadre est garant, en collaboration étroite avec l’équipe médicale et administrative de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée hébergée. A ce titre, il participe à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des personnes âgées accueillies et la mise en oeuvre des plans d’action définis dans le projet d’établissement et dans la convention tripartite. Il est l’interlocuteur permanent des intervenants médicaux et paramédicaux qui exercent dans la structure, de l’ensemble des prestataires et résidents avec lesquels il développe une relation contractuelle.

 

 

Profil recherché

SAVOIRS -FAIRE

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

 Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

 Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

 Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

 Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

 Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

 Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et ou individuelles

 Organiser une structure en fonction de différent critères (mission, stratégie, moyens...)

 Piloter, animer/communiquer; motiver une ou plusieurs équipes

 Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
 

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)
Diplôme de cadre de santé, expérience et/ou expertise de coordination dans le domaine du médico-social
Passerelles possibles :
 cadre formateur / IFSI
 cadre supérieur de santé
 cadre de santé de pôle
 directeur de soins

CDI - Cadre de santé ou faisant fonction EHPAD H/F

location Postée le 13/09/2022

location Blois

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