Au sein du pôle Santé Mentale, le cadre de santé assure l’encadrement et le management d’une ou plusieurs unités de psychiatrie adulte et/ou de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, dans un environnement pouvant être multisite (Nemours, Fontainebleau et Montereau).

Il organise, coordonne et évalue les activités de soins, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge ainsi que le respect des droits des patients et de leurs proches.

Il assure le management de proximité des équipes pluriprofessionnelles : organisation du travail, gestion des ressources humaines, accompagnement des professionnels, développement des compétences et qualité de vie et conditions de travail.

En collaboration avec les équipes médicales et l’encadrement du pôle, il contribue à la déclinaison du projet médico-soignant, à l’évolution des organisations et au développement des parcours de soins en santé mentale.

Il pilote et accompagne les projets des unités placées sous sa responsabilité et participe activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l’évaluation des pratiques professionnelles.

Il veille à la bonne articulation des activités hospitalières et ambulatoires et favorise la coordination avec les différents acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et institutionnels du territoire.

Il participe à la gestion des ressources matérielles et logistiques et contribue à l’efficience des organisations et à l’utilisation adaptée des moyens alloués.

Membre de l’équipe d’encadrement du pôle, il participe à la dynamique managériale collective, à la continuité de l’encadrement et aux projets transversaux du pôle Santé Mentale.

Cadre de santé titulaire du diplôme de cadre de santé, avec une expérience dans le domaine de la santé mentale ou un intérêt affirmé pour la psychiatrie.

Le candidat possède des compétences managériales et sait fédérer, accompagner et mobiliser des équipes pluriprofessionnelles autour des projets de soins et des évolutions organisationnelles.

Il maîtrise l’organisation des soins, la gestion des ressources humaines et des activités, ainsi que les principes de qualité, de sécurité des soins et de gestion des risques.

Il dispose de capacités d’analyse, d’anticipation, de priorisation et de prise de décision lui permettant d’exercer dans des environnements cliniques et organisationnels complexes.

Il sait conduire et accompagner le changement, piloter des projets, mobiliser des outils de management et rédiger des écrits professionnels. Il contribue à l’amélioration continue des pratiques et des organisations.

Ses qualités relationnelles, son sens du dialogue et de la négociation lui permettent de travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les différents partenaires du parcours de soins.

Autonome, disponible et adaptable, il sait inscrire son action dans une logique institutionnelle et dans un fonctionnement collectif au sein de l’équipe d’encadrement du pôle.

Une capacité à exercer sur plusieurs unités et/ou plusieurs sites du pôle Santé Mentale est attendue.

Le permis B est nécessaire.