L’aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l’I.D.E., sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie des résidents.

• Travail en 12 heures (8h – 20h)
• Travail le week-end, par alternance.
• Polyvalence et mobilité bi-sites : E.H.P.A.D. du « Pays de Fontainebleau » et du « Pays de Montereau  (établissement comprenant des unités de vie protégée)
• Adaptabilité et réactivité – possibilité de changement d’horaires et de site jusqu’à la veille,
• Validation des demandes de congés par l’encadrement dans la logique de planning imparti sur l’année, soumis à la négociation avec les collègues et à la validation du cadre
• Accès à un outil permettant de disposer du planning actualisé en format P.D.F. et ou Excel, sur P.C. ou sur téléphone portable.

Connaissances particulières :

• Connaître les principales pathologies de la personne âgée,
• Assurer la prise en charge de la personne âgée selon le référentiel de compétences de l’aide-soignant,
• Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Savoir reconnaître une situation d’urgence et agir en conséquence,
• Maîtriser les transmissions ciblées, orales et écrites,
• Maitriser l’outil informatique,
• Réactualiser régulièrement ses connaissances.

Qualités professionnelles requises :

• Sens des responsabilités,
• Sens de l’accueil,
• Esprit d’initiative,
• Rigueur,
• Maîtrise de soi,
• Respect et écoute de l’autre,
• Disponibilité, discrétion, respect du secret professionnel.