Cerfrance Terre d’Allier, membre du premier réseau associatif national d’expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre l’opportunité de rejoindre ses collaborateurs au sein de l’une de ses 9 agences. Nous vous proposons d’intégrer une entreprise dynamique et attentive à la qualité de vie de ses collaborateurs au travail. Rejoindre notre entreprise, c’est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME). Si votre projet est :
- L’envie de rejoindre l’un des premiers réseaux de conseil et d’expertise comptable
- Avoir et développer une relation client privilégiée, alors intégrez une de nos équipes et devenez Responsable d’équipe comptable.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle comptable, votre mission consiste à manager une équipe composée de plusieurs collaborateurs comptables et assistants comptables. A ce titre vous : • Organisez et pilotez l’activité comptable en cohérence avec les objectifs de l’AGC. Vous êtes garant de la production de votre équipe : respect des échéances, organisation du travail, utilisation et respect des outils et méthodes de l’entreprise, • Accompagnez et animez au quotidien votre équipe, vous vous assurez de l’adhésion de chacun, • Gérez la planification et l’organisation des présences en agences, • Gérez la relation-client dans son ensemble avec appui du service « Expérience client », • Relayez les messages d’entreprise, • Veillez au développement de vos collaborateurs dans les domaines techniques, conseil, organisationnel et relationnel, • Présentez et promouvez les produits et services de l’entreprise au sein de votre équipe et développez la synergie avec les activités de conseil, • Représentez l’AGC en accord avec votre Responsable du Pôle comptable, • Gérez votre propre portefeuille.

De formation comptable vos compétences en la matière font de vous une autorité technique et relationnelle reconnue. Les compétences nécessaires et recherchées pour ce poste sont notamment :
• Une appétence pour le management d’équipe,
• Une capacité à animer,
• Une capacité à analyser la performance,
• Une capacité à transmettre des messages d’entreprise,
• Des connaissances comptables et fiscales.
Sens de la discrétion, rigueur, dynamisme, réactivité, autonomie. Fortes capacités d’adaptation et relationnelles alliées au travail en équipe. Sens de l’écoute, clarté d’expression, pédagogie.
Vous aimez transmettre et avez des aptitudes fortes à communiquer.