Date de démarrage : 05/10/2026

Temps de travail : Temps non complet - 24h30 + RTT

Lieu de travail : Crèche Au Pays des P’tits Pious - 74580 VIRY (Haute-Savoie)

Rattachement : Direction Cohésion Territoriale

A qui s’adresse cette offre ?

• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale

• Contractuels jusqu'au 22/08/2027 (renouvelable)

Emploi permanent : oui

Catégorie et cadre d’emploi :

Catégorie C, Adjoint technique

Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l’itinérance ludique.

Vos missions

• Assurer la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
• Assurer le contrôle des températures
• Assurer l’entretien de la cuisine
• Participer à la gestion des stocks
• Participer à des réunions d’équipe, de service, d’analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.

Expérience requise :

Débutant accepté

• Compétences techniques
• Maitrise des règles d’hygiène alimentaire (HACCP)
• Maitrise des techniques d’entretien des locaux
• Bonnes postures de travail
• Organisation dans son travail, sens des priorités
• Ponctualité et assiduité

• Aptitudes relationnelles
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
• Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Savoir garder une distance professionnelle

Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

• Sens de la mission
• Satisfaire l’intérêt général
• Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l’organisation de la structure
• Evolution professionnelle
• Accès encouragé à la formation
• Séances d’analyse des pratiques régulières
• Journée pédagogiques, formations, conférences
• Mobilité interne
• Conditions de travail
• Congés + RTT / 7 semaines de fermeture par an
• Autres avantages
• Tickets restaurant
• Prévoyance et mutuelle : participation employeur
• Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
• Prise en charge légale de l’abonnement transports public
• Accès aux prestations du CNAS