Bien sûr ! Voici une proposition d'offre d'emploi pour le poste de Chargé(e) de recrutement en Contrat à Durée Indéterminée :

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**Offre d'emploi : Chargé(e) de recrutement**

**Entreprise : [Nom de l'entreprise]**

**Lieu : [Ville]**

**Type de contrat : CDI**

**Niveau d'étude souhaité : Licence/Bachelor/Bac+3**

**Expérience requise : 2 à 3 ans**

**Description du poste :**

En tant que Chargé(e) de recrutement au sein de notre entreprise spécialisée dans le domaine des Ressources humaines, vous serez en charge de l'identification, de la sélection et de l'intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Vos missions principales seront les suivantes :

- Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers des différents services.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports appropriés.
- Réaliser les sourcing et la pré-sélection des candidats en adéquation avec les profils recherchés.
- Organiser et mener les entretiens de recrutement.
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à [adresse e-mail de contact].

Nous vous offrons l'opportunité de contribuer activement à notre développement et d'évoluer au sein d'une équipe motivée et bienveillante.

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N'hésitez pas à personnaliser cette offre d'emploi en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise.

**Profil recherché :**

- De formation supérieure en Ressources humaines ou équivalent (Licence/Bachelor/Bac+3).
- Justifiant d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine du recrutement.
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement en ligne.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation.