Notre client, acteur majeur de l’éducation, est à la recherche 

d'un Chef de projets Paid Search H/F en CDI à Paris, 

pour rejoindre l'équipe Acquisition dans le cadre du développement de ses opérations.

Cette fonction s'inscrit au sein de l'équipe composée de 5 membres, et englobe les missions suivantes :

• Coordination et déploiement des campagnes SEA et Display (Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Snapchat Ads, etc.) : actualisation, choix des pages de destination, optimisation, mise en place de tests et analyse des résultats.
• Définition du budget alloué à chaque campagne en collaboration avec les Webmarketers.
• Maintien de la communication avec nos partenaires Google Ads.
• Responsabilité de la répartition adéquate du budget annuel en collaboration avec le n+1.
• Élaboration de recommandations pour améliorer le parcours de conversion des sites et mise en œuvre d'un plan d'action visant à optimiser le coût d'acquisition des prospects issus des campagnes.
• Production et analyse de rapports de performance à partir des données web analytics, CRM, Google Ads, etc.
• Veille concurrentielle et des méthodes d'acquisition en ligne pour suivre les évolutions du marché.
• Participation à l'évolution de la stratégie d'acquisition du groupe.

Profil recherché :

• Si vous êtes passionné(e), motivé(e) à apprendre et à évoluer dans un environnement dynamique, votre candidature est la bienvenue.
• Qualités personnelles : Réactivité, Capacité à travailler en collaboration, Flexibilité

• Diplôme Bac+4/Bac+5, formation en école (SEA, web, marketing, commerce, ingénieur).
• Première expérience réussie en agence ou chez l'annonceur, avec une expertise en marketing, SEA, ROI et en marketing basé sur les données. Capacité à gérer simultanément plusieurs comptes. 

Compétences recherchées :

• Google Ads 
• Facebook Ads et principales interfaces publicitaires 
• Excel/Outils d'analyse de données 
• Qualités rédactionnelles et rédaction web 
• Google Analytics 
• Looker Studio 

Processus de recrutement : 

Selon votre profil, vous serez amené(e) à réaliser un exercice cognitif ou à passer le test de personnalité SHL®, afin de garantir l'harmonie entre notre culture d'entreprise, vos valeurs et vos aspirations. Un premier entretien RH à distance via Teams sera suivi, si votre candidature est retenue, d'une rencontre en face-à-face avec le ou les managers décisionnaires.