Au sein du service de la Direction des Ressources Humaines de l'EPSAN de Brumath, vous exercez dans une équipe en tant que gestionnaire RH. Vous êtes spécialisée en gestion et contrôle de paie et en gestion de la retraite des agents hospitaliers.

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, votre mission principale consiste en la gestion de la paie et de la carrière des 1 600 agents de l’établissement.

Vous collaborez de manière active avec les membres de l'équipe RH : formation, retraite, gestion des carrières ainsi que les services supports de l'EPSAN.

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurer sous la responsabilité de la responsable paie et carrière, la gestion de la paie des agents par la création et la mise à jour des dossiers dans le logiciel RH ainsi que la saisie des éléments de paie (variables, frais de déplacement, insalubres etc...)

Sur le plan de la carrière des agents, vous serez en charge de l'accompagnement, du conseil des agents et du traitement des pension retraite de la demande initiale jusqu’à la retraite effective.

Compétences / qualités requises :

- Bonne connaissance du statut du personnel hospitalier et de leur rémunération

-Connaissance de la Fonction Publique

-Formation supérieure en RH

- Rigueur, dynamisme et fiabilité

- Sens de l’organisation

- Disponibilité et discrétion professionnelle

- Capacité de travail et d'analyse

Qualifications requises :

- Formation Word, Excel, SAGAH/AGIRH/MAGH2/BO/BI PH7 et logiciels de paie

Poste en CDD, renouvellable pouvant mener à intégration en tant que titulaire de la Fonction Publique Hospitalière.