Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.
L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.
L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. 

Le pôle G05 se compose :

En intra-hospitalier : 

- d’une unité d’admission de psychiatrie générale ouverte de 23 lits qui accueille des patients de 18 à 65 ans en soins libres ou soins sous contrainte.
- d’une unité d’admission intersectorielle de psychiatrie générale fermée de 23 lits pour les 4 secteurs du nord du département. L’unité accueille des patients de 18 à 65 ans en soins sous contrainte.
- d’une unité d’admission intersectorielle de psychiatrie fermée de 16 lits pour patients déficitaires en situation clinique complexe (UPIDECC fermée)
- d’une unité d’admission intersectorielle de psychiatrie ouverte de 20 lits pour patients déficitaires en situation clinique complexe (UPIDECC ouverte)

En extrahospitalier :

 - d’un centre de jour qui regroupe :

• Un centre médico-psychologique
• Un hôpital de jour de 15 places
• Un hôpital de jour de géronto-psychiatrie de 15 places
• Un centre de jour de réhabilitation psychosociale intersectoriel

D’un Foyer d’Accueil Médicalisée et d’une Maison d’Accueil Spécialisée
Ces deux établissements médico-sociaux sont sous la responsabilité du Pôle. Ils accueillent des résidents qui présentent un handicap psychique important.

Mission(s) générale(s)

L’UPIDECC ouverte (Unités psychiatriques intersectorielles pour patients déficitaires en situation clinique complexe) est une unité de soins psychiatriques ouverte, d’une capacité de 16 lits et de 2 chambres de soins intensifs qui accueille des patients de 18 à 65 ans relevant des 8 secteurs de psychiatrie générale de l’EPSAN. Les UPIDECC disposent également d’un centre d’activité.

Les patients accueillis présentent un trouble du spectre autistique, des pathologies psychiatriques d’évolution déficitaire ou encore des déficiences intellectuelles et troubles psychiatriques associés nécessitant une prise en charge hospitalière spécialisée à temps complet dans une unité de psychiatrie adaptée.

L’unité est située sur le site de Brumath dans un bâtiment moderne totalement réaménagé et subdivisé en deux secteurs de 8 lits afin d’offrir une qualité d’accueil, un confort optimal pour le patient, le respect de son intimité et une architecture adaptée. Vous serez amené à évoluer dans un cadre de travail récent et agréable qui participe à la qualité de vie au travail et qui permet à l’équipe de proposer des prises en charge adaptées aux besoins des patients.


L’unité dispose de plusieurs espaces d’apaisement à visée thérapeutique, de salles Snoezelen et de diverses salles d’activités, permettant à l’équipe de proposer des soins médiatisés tels que des activités à visé socio thérapeutique ou des approches multisensorielles

Vous travaillerez au sein d’un pôle composé de 7 cadres de proximité et en lien étroit avec le cadre de l’UPIDECC ouverte.

Vous aurez pour missions :

• De manager l’équipe soignante et ASH
• D’accompagner et soutenir l’équipe dans la mise en œuvre du projet
• D’organiser le travail et de veiller au respect et à l’application des procédures institutionnelles, des protocoles de soins et de sécurité.
• De promouvoir la qualité des soins et des prestations
• De garantir les droits des usagers (patients et familles)
• D’impulser et développer une dynamique positive, d’entraide et de bienveillance
• De faciliter le travail pluridisciplinaire
• De travailler en réseau notamment avec les structures médico-sociales
• De mettre en place un tutorat et une formation de qualité auprès des stagiaires.

 

Poste en temps plein et mise en stage immédiate sur le grade de Cadre de Santé avec reprise de l'ancienneté. 

Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :

• Spécificités territoriales : /
• Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, séances d’analyse de pratique professionnelle, accompagnements dans les structures médico-sociales.
• Contribution au bon fonctionnement de l’équipe d’encadrement du pôle
• Participation au fonctionnement du pôle et à la vie institutionnelle de l’établissement
• L’établissement offre la possibilité de s’inscrire à diverses formations pour vous permettre d’améliorer vos pratiques et de développer de nouvelles compétences.

 

Dans le cadre de la politique de secteur en psychiatrie, le candidat devra avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir faire preuve de dynamisme, d’esprit d’initiative et de créativité pour la mise en place des projets. Le professionnel est incité à s’impliquer dans le travail institutionnel. Il doit pouvoir faire preuve de souplesse pour exercer –en fonction des impératifs de service (remplacement maladie par exemple), d’autres activités ou d’autres fonctions dans le pôle, sur demande de la hiérarchie. Compétences requises :     Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) Diplôme de cadre de santé Compétence relationnelle : écoute, communication Connaissances en clinique psychiatrique et organisation des soins en adéquation avec les exigences réglementaires et les recommandations de bonne pratiques Animation d’équipe Résolution de problème Conduite de projet et de changement Spécialités ou connaissances complémentaires :   Utilisation de l’outil informatique Qualités professionnelles :   Dynamisme et motivation Sens des responsabilités Disponibilité et esprit d’équipe Rigueur dans le travail Gestion du stress, prévention et gestion des conflits