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CDI - Éducateur Spécialisé (H/F)

CDI
Novéant-sur-Moselle
Dès que possible

DESCRIPTIF DU POSTE

Pourquoi nous rejoindre ?

La Plateforme de Répit 57, c’est une équipe pluridisciplinaire soudée et experte composée de deux psychologuesune CESFdeux ASG, et une responsable de service, tous engagés dans une mission essentielle : offrir un soutien concret et adapté aux aidants de personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Vous bénéficierez :

  • D’une voiture de service pour faciliter vos déplacements.
  • D’un cadre de travail bienveillant favorisant l’initiative et la créativité.
  • D’un environnement stimulant où vos idées seront valorisées.

Vos principales missions

Construire et déployer un service de relayage innovant :

Vous aurez l’opportunité unique de déployer et de développer ce service :

  • Présenter et faire connaître le service de relayage auprès des familles et des partenaires.
  • Analyser les besoins des aidants pour proposer des interventions personnalisées.
  • Collaborer avec un réseau d’intervenants et de partenaires.

 Accompagner les familles au quotidien :  

  • Offrir un répit précieux aux aidants en assurant ce temps de relayage directement à leur domicile, adapté à leurs besoins.
  • Proposer des activités éducatives et adaptées favorisant le bien-être et le lien social.

 Imaginer et animer des temps de rencontre et d’échange :  

  • Concevoir des animations adaptées pour les aidants.
  • Participer à la diffusion et à l’évolution des programmes proposés.
  • Évaluer les activités pour les rendre toujours plus pertinentes et impactantes.

Vos conditions de travail

  • Temps de travail : 35 heures par semaine, avec intervention possible 1 à samedis par mois.
  • Mobilité : Déplacements réguliers dans toute la Moselle (permis B obligatoire).
  • Rémunération : Selon la CCN 51 et en fonction de votre expérience.
  • Politique volontariste de formation.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché : 

 Vous êtes :

  • Dynamique et aimez relever des défis.
  • Force de proposition, avec une envie d’innover et d’agir pour les aidants.
  • Empathique, avec un grand sens de l’écoute et de la bienveillance.

 Compétences clés : 

  • Connaissance des différents types de handicap et des dispositifs d’accompagnement.
  • Maîtrise des outils de gestion et d’animation.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer autour de projets communs.

 Formation et qualifications : 

  • Diplôme requis : DEES (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé).
  • Expérience souhaitée : Une expérience dans l’animation ou l’accompagnement des familles serait un atout.