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L'OFFRE

Descriptif du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat s’engage à proposer une offre de logements diversifiée et répondant aux attentes des locataires pour des parcours résidentiels de qualité. Depuis près de 70 ans, nous conduisons une politique de logement social ambitieuse et novatrice en faveur du droit au logement pour tous. Chez Gennevilliers Habitat, nous avons à cœur de proposer et d’entretenir un patrimoine de plus de 8500 logements variés, des locaux commerciaux ou d’activité artisanale, des garages et des parkings. Nous continuons de défendre notre engagement pour garantir une véritable qualité de service du logement, tout en s’adaptant aux évolutions importantes de la société. Nous développons des actions qui visent une plus grande efficacité interne et une meilleure satisfaction des locataires. Nous adhérons également aux valeurs coopératives et inscrivons l'ensemble de nos activités dans une démarche d’amélioration de la qualité de service rendu.

LE POSTE :
  • Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Catégorie du poste : cadre
  • Temps plein (37H30)
  • Direction comptable et financière 
  • Rémunération selon le profil : à partir de 50K€
  • Date de prise de poste souhaitée : 06/2024 (dès que possible)

Le contrôleur de gestion est un maillon essentiel dans la gestion stratégique et opérationnelle de Gennevilliers Habitat. Il accompagne les responsables opérationnels et les fonctions transverses dans la gestion de leurs activités et leurs prises de décision.
Son activité est guidée par la recherche de la performance et à ce titre, il exerce un contrôle budgétaire et effectue une analyse de la santé financière et économique en lien avec les objectifs de la coopérative. Il établit les procédures de contrôle et les outils nécessaires au suivi des résultats.

LES MISSIONS PRINCIPALES :
Elaboration des procédures et outils de gestion
  • Elaborer et mettre en place les outils de reporting pour la direction générale
  • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place
  • Concevoir les tableaux de bord de l’activité et leur périodicité
  • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière
  • Veiller au respect des procédures
Etablissement des prévisions
  • Participer à la définition des objectifs
  • Réaliser des études économiques et financières
  • Elaborer le prévisionnel financier à long terme
  • Etablir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des évènements de la période en cours
Analyse et reporting
  • Collecter les informations susceptibles d’agir sur le résultat de la coopérative et les traduire en éléments financiers
  • Analyser les performances de la coopérative (étude des écarts de résultats comparés aux budgets et objectifs)
  • Rédiger des synthèses de commentaires de l’activité
Elaboration et pilotage du processus budgétaire
  • Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer
  • Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires
  • Produire, formaliser et éditer les documents de synthèse budgétaire
  • Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuels ou trimestriels 
Participation aux contrôles des clôtures comptables
  • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats des reporting et tableaux de bord 
  • Fournir au service comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats
Amélioration des performances de la coopérative
  • Anticiper les dérives, mener des actions correctrices et en contrôler les effets 
  • Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies 
Mise en place ou optimisation du système d’information
  • Participer à l’optimisation (modules ERP, paramétrages) 
  • Participer à la mise en place du logiciel de production de tableaux de bords 
  • Animer des réunions et projets relatifs aux tableaux de bord et information financière

Profil recherché

Diplôme et expérience : 
  • Diplôme : BAC +5 – Master Contrôle de gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit, Finance, Stratégie d’entreprise, Gestion financière ou diplôme équivalent
  • Expérience professionnelle : à partir de 5 ans sur un poste similaire
  • Une connaissance de l’environnement du logement social est un atout certain
Connaissances et compétences spécifiques :
  • Connaissances en finance et en comptabilité
  • Connaissance de la gestion budgétaire et des processus de clôture financière
  • Analyser et traiter l’information comptable et financière
  • Maîtrise des techniques de contrôle des coûts et de gestion de la performance.
  • Maîtrise des outils de reporting et de Business Intelligence (BI)
  • Maitrise des outils bureautiques. Une parfaite maitrise d’Excel est indispensable
Aptitudes, compétences comportementales :
  • Rigueur et précision
  • Esprit de synthèse
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités et planification
  • Curiosité et esprit critique
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Aisance relationnelle et capacité d’adaptation
Conditions de travail et avantages spécifiques :
  • Horaires variables
  • RTT
  • Titres-restaurant (TR)
  • Accès à un self d'entreprise à un tarif préférentiel
  • Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
  • 13ème mois
  • Télétravail
  • Comité Sociale et Economique (CSE)
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Remboursement des titres de transport en commun (50%)
  • Activités proposées en faveur du bien-être au travail
Localisation :
  • Lieu de travail (siège) : 33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers
  • Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178
  • Stationnement gratuit autour du siège (avec un disque de stationnement)
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CDI - Contrôleur de gestion - CDI - H/F

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