QUI SOMMES-NOUS ?

Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat participe activement à la production d‘une offre nouvelle et diversifiée répondant à la demande et favorisant les parcours résidentiels de qualité.
Chez Gennevilliers Habitat, nous avons à cœur de proposer et d’entretenir un patrimoine de plus de 8500 logements variés, des locaux commerciaux ou d’activité artisanale, des garages, des parkings…
Gennevilliers Habitat continue de défendre son engagement pour garantir une véritable qualité de service du logement, tout en s’adaptant aux évolutions importantes de la société.
Nous développons des actions qui visent une plus grande efficacité interne et une meilleure satisfaction des locataires. À cet égard, nous adhérons aux valeurs coopératives et nous inscrivons l'ensemble de nos activités dans une démarche d’amélioration de la qualité de service rendu.

LE POSTE :

• Référence de l’offre : ARGL_2024
• Contrat : apprentissage
• Temps de travail en entreprise : 35 heures
• Direction de la gestion locative et de la proximité – Service gestion locative
• Rémunération : % du SMIC selon la réglementation de l’alternance
• Date de prise de poste souhaitée : 09 ou 10/2024

L’adjoint(e) à la responsable gestion locative en alternance travaillera avec la responsable du pôle gestion locative sur l’évolution et la mise en place des nouvelles réglementations du domaine, l’évolution des procédures et le suivi des indicateurs de gestion.

LES MISSIONS PRINCIPALES :

• Participer au suivi des indicateurs de gestion sur la vacance et les délais de travaux de remise en état des logements.
• Participer à la mise en conformité des processus de gestion locative sur l’ensemble des sites.
• Participer à l’évolution des modes de travail et des procédures.
• Participer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue au sein de l'équipe, organiser des groupes de travail, proposer des actions d'amélioration.
• Participer à l’élaboration de la gestion en flux, de la cotation et de la partie Examen de l’occupation des logements (EOL) de la Commission d’attribution des logements (CAL).
• Contribuer au développement de la satisfaction des locataires et aux activités liées.
• Contribuer à assurer la qualité des réponses apportées aux locataires et interlocuteurs différents sur l’ensemble des sujets immobiliers.

• Intitulé diplôme préparé : BAC +4/5 domaine de l’immobilier, gestion locative
• Durée contrat alternance : 12 ou 24 mois
• Rythme d’alternance : pas de préférence
• Expérience professionnelle : première expérience professionnelle dans l’immobilier (stage et alternance compris)

Connaissances et compétences clés :

• Connaissances relatives à la réglementation de la gestion locative
• Connaissance du secteur et de la législation sur le logement social

• Aisance avec les outils informatiques : pack office, logiciels métiers

Aptitudes, compétences comportementales :

• Capacité à travailler en équipe en transversalité
• Rigueur et organisation
• Ecoute et diplomatie
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Sens du contact et empathie 

Conditions de travail & avantages spécifiques :

• Remboursement des titres de transport en commun (participation à 50%)
• Titres-restaurant (10€ avec une participation employeur de 60%)
• Accès à un self d’entreprise à un tarif préférentiel
• Comité sociale et économique (CSE)
• Activités proposées toute l’année en faveur du bien-être au travail

Localisation du poste :
 

• Lieux de travail :  33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers
• Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178
• Stationnement gratuit autour du siège (avec un disque de stationnement)

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