La Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Sud Ile de France élabore et met en oeuvre la politique ressources humaines. Elle gère un effectif d'environ 2100 agents (personnel soignant, administratif et technique).
Missions :
- Mise à jour et suivi des dossiers dans les différents outils CNRACL dans le cadre du « Droit à l’Information » pour les agents présents ou sortis
- Conseil et orientation auprès des agents et estimation du montant de leur pension en lien avec l'adjoint des cadres
- Gestion des dossiers de rétablissement au régime général et des dossiers de validation de services
- Gestion des réponses aux demandes de départ en retraite,
- Correspondance avec les différents organismes de retraite
- Gestion des badges professionnels (création, attribution des accès...)
Liquidation des factures sur le logiciel (frais médicaux, frais liés aux contentieux, transfert CET...)
Participation à la gestion des retours des entretiens annuels (classement, tri, mise sous pli…) - Préparation des dossiers de demandes de médailles du travail (constitution des dossiers avec calcul des droits, publipostage, transmission des informations aux services achats), participation à la préparation de l'organisation de la cérémonie de remise des médailles
- Gestion de l'arbre de Noël du personnel
- Archivage et classement liée à la gestion des dossiers du personnel
Organisation de travail :
Du lundi au vendredi sur la base hebdomadaire de 38h20
19 RTT
Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche et parking du personnel
- C.G.O.S (organisme d'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités)
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Postée le 15/05/2023
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