Notre établissement accueil et accompagne des personnes âgées et se compose :

• 142 lits d'Ehpad (Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) ;
• 15 lits d'Hébergement Temporaire ;
• 15 places d'Accueil de jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d'alzheimer ou de troubles apparentés ;
• Une Plateforme d'Accompagnement et de Répit pour les aidants familiaux.

L'ensemble des professionnels de l'établissement partagent des valeurs fortes d'humanité, de respect et de bientraitance au service de l'accueil, de l'accompagnement et de la prise en charge quotidienne des personnes âgées de notre territoire.

Missions de coordination et de management :

Le Cadre de santé encadre les équipes des services de soin et l’animation sous l’autorité du Cadre Supérieur de Santé. Il assure une mission de proximité en relayant la politique définie par la Direction et traduite par le Cadre Supérieur de Santé auprès duquel il effectue un reporting régulier. Il organise l’activité et gère les ressources affectées.

Le cadre de santé a autorité directe sur toutes les équipes de soins (IDE, AS, AMP, ASHQ) ainsi que sur l’équipe animation.

Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI, mutation, détachement

Organisation du poste: 

• Profil cadre, pas d’horaires définis, 20 jours de RTT/an. Temps de travail supérieur à 35h/semaine.

Formation/ qualiifcation : Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé (décret 2001-1375 du 31/12/2011)

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :

• Exéprience IDE dans le médico-spocial et/ou d'encadrement en gériatrie