La maternité se compose de :

• 52 lits de suites de couches
• 17 lits en gynécologie GHR
• 7 salles de naissance et 4 pré travail
• 2 salles de bloc opératoire
• 3 box, 1 salle d’échographie, 1 salle d’examen pour les urgences gynéco-obstétricales

Missions du postes: 

• Assurer les soins infirmiers sur prescription, relevant du rôle propre,

• Respecter et mettre en œuvre les règles de bonne pratique et les protocoles institutionnels,

• Faire face aux situations d’urgence,

• Réaliser les transmissions écrites sur le dossier de soins informatisé SILLAGE,

Type de contrat: CDI / Stagiaire / Mutation / Détachement

Organisation du poste: Travail de jour sur la base de 35 heures par semaine. 7h20-19h30

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état infirmier

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

• Pathologies et soins infirmiers en gynécologie et en obstétriques
• Circuit du patient opéré 

Qualités requises :

• Sens des responsabilités
• Gestion du stress  et capacité de concentration
• Sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte