Définir, impulser et mettre en œuvre des actions de prévention des risques professionnels, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail.

• Assurer la veille réglementaire en lien avec le médecin du travail
• Participer au recensement et à l’identification des risques professionnels en lien avec le service qualité et gestion des risques, pour la rédaction du document unique d’évaluation des risques
• Participer à l’élaboration du plan annuel de prévention et faire les rapports et statistiques relatifs à la prévention
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action en matière de qualité de vie au travail et d’amélioration des conditions de travail
• Définir et mettre en place avec les interlocuteurs adaptés les mesures correctives (PAPRIPACT)
• Participer aux réunions de la F3SCT
• Réaliser des études de postes et suivre l’application des aménagements demandés par le médecin du travail
• Alerter sur les situations à risques, et préconiser des solutions adaptées
• Piloter les actions de communication et de sensibilisation
• Faire le lien avec le service formation continue pour les actions de formation à mettre en œuvre dans le cadre de la politique prévention
• Analyser un incident, un accident, ou une maladie professionnelle
• Animer de groupes de travail en lien avec la prévention
• Mettre en place et de mener des actions de formation, de sensibilisation et de prévention

Niveau BAC + 3 minimum
Formation ergonome ou préventeur souhaitable.
Expérience de 2 ans minimum souhaitable

• Sens des responsabilités
• Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés
• Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
• Dynamisme et sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
• Aptitude à l’animation de groupe de travail, promouvoir une action ou une démarche
• Aptitude à la conduite de projet
• Organisation, méthode, rigueur
• Disponibilité
• Sens du relationnel, savoir adapter son discours aux différents interlocuteurs (agents, encadrants, assistants de prévention…)
• Esprit d’analyse, capacité d’organisation et méthode
• Connaissances en droit et/ou en sciences humaines
  Connaissance de la réglementation relative à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail
  Connaissance des institutions sanitaires et sociales
  Maitrise du Pack Office (Word, Excel…)
  Connaissance des statuts de la FPH