MISSIONS: 

• L'accueil et physique des patients et des accompagnants, 
• L'accueil téléphonique, 
• Création des dossiers administratifs à l'arrivée du patient, dans le respect des règles d'identitovigilance, 
• Gestion de l'ensemble des dossiers des urgences (consultations externes et UHCD) avant mise en facturation: vérification de l'identité, des droits à L'Assurance Maladie Obligatoire et complémentaire, des règles de facturation, 
• Polyvalence sur les urgences adultes, gynéco-maternité et pédiatriques. 
• Orientation des patients vers le service PASS ou le Service Social pour la prise en charge sociale, 
• Gestion du contentieu simple

Poste en CDD 3 mois renouvelable
Poste de nuit (32h30/semaine)
 

Environnement de travail :

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

FORMATION/QUALIFICATION  : 

Niveau Bac domaine administratif
Connaissance du milieu hospitalier serait un plus
Connaissances des règles de facturation NGAP/CCAM et particularités liées au service des urgences
Maitrise pack office