Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour le secteur absentéisme pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge les missions suivantes : 

Missions principales :

• Assurer la saisie de l'absentéisme dans le système d'information RH.
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Gérer les déclarations d'accidents de travail.
• Organiser et suivre les convocations et expertises médicales ainsi que les saisines au conseil médical.
• Assurer le classement et l'archivage des documents RH.

Type de contrat:  CDD remplacement 
38h20  /semaine - horaires de journée - 19 RTT
 

Environnement de travail

• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Expérience préalable en gestion administrative, idéalement dans le domaine des ressources humaines
• Expérience dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique serait appréciée
• Connaissance du milieu hospitalier serait un plus
• Maîtrise des outils informatiques (pack Office) et des systèmes d'information RH.
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Bonnes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations.

La personne recrutée sera accompagnée dans l'acquisition des différents outils / un appui méthodologique lui sera proposé pour acquérir les différentes compétences requises