L'équipe Gestion des carrières recherche un/une collaborateur(rice) pour assurer les missions suivantes :
- Assurer la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical :
- Conseils, information et orientation des agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines relatif à la carrière, au statut ;
- Elaboration et suivi des actes administratifs afférents à la carrière (contrats de travail, avenants et décisions)
- Mise à jour des données administratives des dossiers du personnel (situation familiale, statut, quotité de travail…) dans le logiciel SIRH Dedalus- Hexagone Web ;
- Suivi et gestion des positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité, temps partiel, cumuls d’activité, arrêtés MAD...) ;
- Gestion des changements intervenant dans l’exercice de la carrière du personnel non médical en lien avec l’adjoint des cadres (changement d’affectation, avancement de grade, avancement d’échelon, titularisations, reprises d’ancienneté),
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Classement et archivage
Contrat à durée déterminée pouvant débouché sur un CDI
Poste accessible aux agents titulaires de la fonction publique