Le service de Néonatalogie de Niveau II B composé de :

10 lits de néonatalogie
4 lits d’unité kangourou, l'unité kangourou permet enfin d'assurer des soins en évitant une séparation mère-enfant.
 

Missions du postes: 

• Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur).
• Savoir prendre en charge l’urgence vitale chez l’enfant.

Type de contrat: CDD 3 mois renouvelable
 

Organisation du poste: Travail de jour 07h20-19h30
 

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualiifcation : Diplôme d’État d’Infirmier et/ou Diplôme d’État d’Infirmière Puéricultrice
AFGSU niveau II (obligatoire)
Expérience antérieure en Néonatalogie, Pédiatrie appréciée
 

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
 

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)
 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

• Connaissance sur les particularités du prématuré et le développement du nouveau-né.
•  Maîtrise de l'accompagnement à l'allaitement maternel de l'enfant à terme et du prématuré.
•  Formée aux gestes d'urgences pédiatriques

Qualités requises :

• Esprit d’organisation, d’observation, d’analyse, de synthèse et d’initiative
• Gestion du stress  et capacité de concentration
• Sens du travail en équipe