Le laboratoire polyvalent de biologie médicale est composé de deux secteurs techniques :

• Secteur biochimie-hématologie-hémostase
• Secteur infectieux : microbiologie et biologie moléculaire

Présentaiton du service :

• Pôle secretariat
• 2 pôles de techniciens comprenant 8 secteurs d'analyses différents.

Missions du postes 

Gestion de l'activité : 

• Supervise les installation et mises à jour des systèmes informatiques
• Organise les opérations de maintenance des systèmes d’informations, avec le cadre, les biologistes, le service informatique, les services techniques ou la société
• Assure les fonctions de paramétreur/référent de système informatique sur les systèmes transversaux du laboratoire selon habilitation (SIL au minimum, scanbac, middleware MPL…)

Gestion des ressources humaines :

• S’assure de la formation et habilitation des paramétreurs 
• Sensibilise l’ensemble des personnels du laboratoire au bon usage des systèmes d’information et au respect des procédures 
• Sensibilise l’ensemble des personnels du laboratoire à la cyber sécurité

Gestion de l'amélioration continue :

• Contribue à définir les modalités de gestion des systèmes informatiques du laboratoire et les modes dégradés
• Participe à la conception et révision des documents relatifs à l’informatique (cartographie, procédures générales, formulaires de qualification…) et propose des améliorations
• Participe au suivi du processus informatique avec le responsable du processus (suivi des non conformités, des actions et des indicateurs qualités)

 

Type de contrat: poste fontionnaire ouvert aux contractuels CDD/CDI

 

Organisation du poste: 

• Poste à temps plein sur une amplitude de 7h40 du lundi au vendredi de 8h45 à 16h25

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualification : 

• Experience de technicien de laboratoire de 3 ans minimum
• Formation à la gestion des systèmes informatique de LBM
• Référent (paramétreur) du SIL à minima
   

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
 

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement, capacité à communiquer, joignable sur DECT
 

Connaissances requises :

• Communication, relationnel
• Droits des usagers du système de santé
• Géographie et topographie de l’établissement
• Hygiène et sécurité

Qualités requises :

• Sens des responsabilités
• Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriés
•  Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
• Dynamisme et sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
•  Organisation, méthode, rigueur