L’institut clinique des troubles névrotiques et de la dépression est une unité de 22 lits dont 5 lits réservés aux patients chroniques pour réhabilitation psycho-sociale et 2 modules adolescents. Prise en charge de courte durée réservées exclusivement aux soins libres
 

Missions du postes: 

• Réaliser les premiers entretiens d’évaluation de la demande : recueil de données cliniques 
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
• Contribuer à l’élaboration du projet de soins en lien avec le médecin et l’équipe pluri professionnelle
• Participer aux activités thérapeutiques groupales (en co-thérapie avec un psychologue) avec l’utilisation de différents médiateurs thérapeutiques
• travail en collaboration avec Equipe de Psychiatrie d’Urgence et de Liaison, Equipe de liaison de pédopsychiatrie, CMP, équipe d’addictologie.

Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI, mutation, détachement

Organisation du poste: Travail de jour à temps pleins
Horaires de travail :07h50-20h00

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état infirmier.

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Expérience en psychiatrie serait souhaitable.

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

• Sens des responsabilités
•  Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriés
• Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
• Dynamisme et sens du travail en équipe

Qualités requises :

• Sens des responsabilités
• Gestion du stress  et capacité de concentration
• Sens du travail en équipe
• Capacité à initier et à se montrer réactif
• Capacité d’analyse réflexive 
• Capacité à maintenir la juste distance thérapeutique