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L'OFFRE

Descriptif du poste

Missions : 

  • Mise en œuvre de la réglementation relative à la carrière
  • Mise en œuvre et suivi des tableaux de bord dédiés au suivi d’indicateurs RH 
  • Elaborer les fichiers de déroulement de carrière 
  • Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des dossiers carrière
  • Assurer la fiabilité des actes administratifs lié à la carrière des agents
  • Préparation des dossiers de CAPL
  • Participation à l’élaboration des protocoles carrière
  • Assurer la veille juridique et la traduction en procédures internes des réglementations applicables dans les domaines relevant du régime de retraite,
  • Assurer la gestion des départs en retraite : préparation et suivi des dossiers de retraites, reconstitution des dossiers de carrières, évaluation des retraites, établissement d’attestations, relations avec la sécurité sociale, assurer la gestion des pensions de réversion des personnels décédés, suivre l’échéancier des départs en retraite, 
  • Assurer un rôle de conseil et d’orientation des agents, organiser des journées d’information pour les départs en retraite et informer les agents sur les retraites,

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Profil recherché

Formation/qualification : 

  • Niveau Bac+2 en gestion des ressources humaines et/ ou
  • expérience requise 5 ans

Connaissances requises : 

  • Connaissances générales du fonctionnement des établissements de santé, Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière,
  • Connaissance des règles de gestion de paie,
  • Capacités managériales,
  • Capacités rédactionnelles,
  • Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)

Qualités requises :

  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine d’activité professionnelle
  • Travail en équipe
  • Discrétion professionnelle
  • Polyvalence
  • Rigueur
  • Disponible

CDI - REFERENT CARRIERES ET RETRAITES (H/F)

location Postée le 29/09/2022

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