Missions :
- Faciliter la mise en œuvre de la plateforme de réhabilitation psychosociale en articulation avec l’équipe de pilotage et en en cohérence avec le cahier des charges de la plateforme.
- Associer étroitement l’ensemble des partenaires des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers, les proches et les institutions, concernés par chaque action
- Assurer des missions d’animation, de coordination et d’évaluation au quotidien en lien étroit avec les partenaires du territoire couvert.
- Construire avec les partenaires des outils visant à une meilleure articulation entre les actions
- Favoriser une dynamique partenariale structurée au niveau territorial, notamment en renforçant la lisibilité de l’offre sur le territoire par une meilleure interconnaissance mutuelle et la valorisation d’initiatives locales.
- Concourir au développement et à la promotion d'une culture commune pour tous les partenaires du territoire
Organisation de travail :
- CDD d'un an renouvelable
- Temps plein (temps partiel possible)
- Déplacements à prévoir
Environnement de travail :
- Self / Cafétaria
- parking du personnel
- CGOS qui propose des prestations sociales, des aides remboursables ou non pour faire face à des contraintes ponctuelles, vacances, activités culturelles, sportives et de loisirs
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines