Descriptif du poste
QUI SOMMES-NOUS ?
InovaYa est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale et innovante, créée à Lyon en 2018.
Nous avons récemment remporté l'indice Impact40 faisant d'InovaYa une des 40 entreprises les plus prometteuses pour devenir des licornes à impacts.
Notre mantra : ensemble préservons la ressource pour la rendre accessible à tous.
Nous développons en propre des technologies pour améliorer l’accès à l’eau potable dans le monde tout en préservant les ressources naturelles et en autonomisant les usagers.
Nous travaillons également avec les industriels, acteurs privés et autorités publiques sur des projets de réutilisations des eaux usées afin de réduire l’empreinte eau au maximum.
MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
Rataché.e à la Responsable des Ressources Humaines; dans le cadre de ses fonctions, le / la futur.e collaborateur.trice aura notamment la charge des missions suivantes :
- Gestion du personnel :
Rédaction des contrats de travail et avenants ;
Suivi des visites médicales ;
Affiliations aux organismes de protection sociale ;
Suivi des dossiers maladie et prévoyance, ;
Suivi des titres de séjours et procédures de renouvellement ;
Création, audit et remise en état des dossiers du personnel ;
Gestion des déplacements des salarié.e.s de l’entreprise ;
- Paie
Récolte des éléments variables pour l’établissement de la paie ;
Etablissement de certains éléments variables en lien avec les pôles et les déplacements ;
- Recrutement :
Rédaction et suivi des annonces de recrutement ;
Tri et suivi des candidatures ;
Organisation des entretiens ;
Participation à des entretiens ;
- Juridique (selon compétences collaborateur.trice :
Rédaction de courriers aux divers organismes de l’Etat ;
Réponses aux courriers des salariés ;
Mise en place du CSE.
Le poste proposé est multitâche. Les missions seront amenées à évoluer en fonction du profil et de la motivation du / de la futur.e collaborateur.trice.
Profil recherché
QUALIFICATION DU POSTE
- Diplômé.e en ressources humaines à minima BAC+3
- Minimum 2 années d’expérience dans les ressources humaines sur un poste équivalent
COMPETENCES
- Expérience en start-up ou PME industrielle serait un plus ;
- Première compétence inter culturelle ;
- Autonomie et sens du travail en équipe;
- Appétences pour les tâches variées;
- Maitrise des outils bureautiques.
SAVOIR ÊTRE
- Aptitude reconnue à travailler sur plusieurs tâches successives ;
- Fortes compétences relationnelles et énergie positive ;
- Rigoureux.se ;
- Sens des responsabilités ;
- Respect du cadre institutionnel, des procédures et échéances ;
- Tenue de la confidentialité des informations.
CONTEXTE DU POSTE
Sous la CCN Syntec, CDI à 38h Hebdomadaire.