Descriptif du poste
Lynk House est un cabinet de Management de Transition spécialiste des métiers de la direction financière (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, consolidation, etc.). Notre pépinière regroupe plus de 400 consultants indépendants, aguerris dans tous les domaines de la finance d’entreprise.
Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager en Alternance.
Au sein de l’équipe de Talent Manager, votre rôle sera d’identifier les meilleurs consultants finance du marché, les qualifier et faire matcher les profils et leurs attentes avec celles de nos clients.
Mission
Définir et mettre en place une stratégie de recherche de talents. Travailler avec les équipes sur l’amélioration des process actuels
• Collaborer avec l’équipe Commerce sur le sourcing de leur besoins clients
• Déroulement du process de recrutement et accompagnement jusqu’à la rencontre
• Sourcing via différents canaux : chasse Linkedin, events, forums étudiants, forums alumni des grands cabinets….
• Rechercher et appliquer des méthodes innovantes pour construire un pipeline de consultants qualifiés
• Réponse aux demandes entrantes et candidatures, test et utilisation de nouveaux outils pour l’identification de profils
• Identification des talents, qualification téléphonique et entretien de qualification
• Suivi des candidats en process ou en mission
• Définir la stratégie d’acquisition de talents et amélioration continue des process actuels
• Prendre en charge et piloter la stratégie RSE de Lynk House
Profil recherché
• Avoir une première expérience dans le recrutement
• Appétence pour les sujets et l’écosystème start up
• Maîtrise de Linkedin
• Avoir un tempérament commercial
• Bonne humeur et esprit d'équipe
• Animer par les challenges et l'envie de développer une belle marque en plein essor
• Connaissance des métiers de la direction financière et de la finance d'entreprise de manière générale serait un plus