MISSIONS

Vos missions principales seront les suivantes :

• L’entretien des locaux et de certains matériels
• La prise en charge des résidents (accueil, bien-être et confort, sécurité)
• L’aide aux résidents dans les gestes simples de la vie courante (aide à la toilette, gestion du linge)
• La participation au bon déroulement des repas (préparation et distribution)
• L’accompagnement aux famille (accueil, informations, soutien)
• La gestion des stocks
• La participation à la vie de l’établissement (transmissions quotidiennes, réunions avec l’équipe pluridisciplinaire).

TYPE DE CONTRAT

• Pôle d’activité : EHPAD
• Contrat : CDI temps partiel, 26h mensuel
• Horaires : travail uniquement le week-end, de 17h à 20h, 6h/semaine
• Rémunération CDI : Convention collective FEHAP 51 : à partir de 420 € brut (dont prime Ségur et primes de dimanches & jours fériés)
• Prime de 13ème mois (prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle, selon convention et accords collectifs)
• Prime de remplacement au pied levé (selon accord collectif)
• Reprise à 100 % de l’ancienneté sur un poste similaire (prime d’ancienneté calculée selon la convention collective)
• Mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux, promotion des formations

• Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en hygiène des locaux ou vous avez une première expérience réussie dans le même secteur.
• Vous êtes en mesure de gérer des situations de forte activité et de répondre aux besoins de différents interlocuteurs tout en gérant vos priorités. Vous êtes autonome et réactif(ve) et savez anticiper les demandes.
• Vos qualités personnelles, telles que votre dynamisme, votre esprit d'équipe, votre discrétion ou encore votre sens du service feront la différence et seront les clés de votre bonne intégration et de votre réussite.
• Le pass vaccinal est obligatoire.